创办院长罗卫国
亮点案例【吉林篇】022新利益作业
发布时间:2019-08-30


吉林(吉)



(3)2014年11月29日-12月1日,时隔8年,坐高铁再到长春中科院应用化学研究所做咨询,傅老师、马教授、XJW同去,去大鹅岛吃了饭、又去看了刘老根,王海波总经理全程陪同;确定了“电子辐射+电力胶带+环保泡沫+绝缘产品+社区培训”5个公司;


(2)2006年秋天长春萨满欢乐园,我做过战略顾问,把一个农业开发园建设成一个文化旅游遗产——“不到萨满欢乐园,不算快乐游长春”,“南看丽江东巴、北看长春萨满”,这几句都出自我之手;


(1)2006年夏天,我去过长春,讲过《中国亮点董事长课程》,长春的大鹅岛饭菜不错,刘老根的二人转也很正宗,长春女孩的身材确实不错,他们那汽车拐弯叫大回、小回;




为高质量的董事长持续提供《新利益》思想

探索新时代企业“创新、赢利、公益”之路

罗卫国咨询的《亮点案例》 总编号【022】


罗卫国:新利益30讲

后面附亮点学友作业——《500个董事长答罗卫国问》


我一直想写一个讲义,写给那些“走向世界级”的董事长们——


1:全球都缺乏高级管理人才,但更缺乏高级管理研究人才。俗话说,十年磨一剑,我用了十年的时间研究和探索,写就出《中国亮点董事长讲义》,希望这本心灵之作激起中国乃至全球董事长的共鸣;?

2:尽管推动社会进步的力量很多,但我的研究表明:主要是以下三股力量:军事家、政治家和企业家。在和平年代,这三股力量演变为:政治家、企业家和NPO(Non-Profit?Organization、非营利机构);?

3:我是一个有理想的人,“安身”之后考虑的就是“立命”。我想有生之年写就《中国亮点管理三部曲》:力争40岁之前出版《董事长讲义》、50岁之前出版《省市长讲义》、60岁之前出版《理事长讲义》。?

现在,就请您和我一起分享《中国亮点管理三部曲》第一部——


■归宿(01) 看看我的这三个论断,享受那久违了的思考的乐趣——

1:管理学上有个理论叫“极限论”,言简意赅的说呢,就是“你这个企业的水平永远超不过你这个董事长的水平”,要想基业长青,我们就得让这个董事长的思想水平动态、持续高于这个企业的发展水平;

2:我最近总结出了一个理论叫“归宿论”,我觉得优秀的董事长们都是“以X开头、以地产收尾”,第一桶金怎么赚来的可能五花八门,但归属都是房地产,企业大了就应该考虑弄个酒店、学校或者工业园;

3:还有一个“攀比论”我正在研究,马克思写政治经济学、凯恩斯强调宏观调控、亚当斯密说有一只“看不见的手”,经济学讲投机、管理学讲激励,其实,董事长们追求的不是利润最大化,而是“攀比”!

是不是我们每个人都能成为一个优秀的董事长呢?——


■精神(02) 董事长都是天生的,董事长的三大精神不可以培养——

1:一是冒险精神,二是创新精神,三是执着精神。董事长精神是天生的、是父母遗传下来的,不可以培养。所以,有些商学院说能培养企业家,我是不太相信的。“龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞!”;

2:那怎样做一个董事长才算合格呢?三条,一是按月给员工发一份养家糊口的工资;二是在员工离职的时候按合同标准给予他一定的补偿;三是员工在上班期间,经常培训他们以提升他们的再就业能力;

3:关于社会责任,我觉得“不把企业搞跨”是最大的社会责任,其次才是财富的三次分配:发工资、缴税、捐款。我认为解决5人就业叫个体户、解决500人就业叫商人、解决50000人就业才叫企业家。

虽说董事长精神不可以培养,但思维是可以培养的——


■思想(03) 找市场是国际准则、找市长是中国特色,找思想呢——

1:东方文化与西方文化是有差别的:西方讲契约、东方讲人情;西方人穿西服彰显自己的优点(胸肌发达),东方人穿中山装掩盖自己的缺点(胸肌不发达);再想旗袍,是不是“上身严谨、下摆放荡”?

2:中国董事长最需要的管理思想是“国际准则下的中国特色”,要继承“传统的”、学习“世界的”、总结“现实的”,“传统+世界+现实”,中国古文叫“君子和而不同”,翻译成英文是“Agree to disagree!”

3:企业发展到一定程度的时候,董事长们请注意了:要抵御住诱惑,不要成为“两院院士”!一方面董事长想投机,找市长太多、行贿受贿去了法院;另一方面董事长事无巨细,做市场太累了,进了医院!

文章本天成,妙手偶得之!那好的思想来自哪里呢——


■利益(04) 好的思想来自于独立思考,象我的“新-利-益”理论——

1:一个深秋的晚上,我斜躺在沙发上,有淡淡的绿茶相伴,窗外有雨声,音乐轻轻流淌,我在灯下思考:这董事长财富最大化的同时如何快乐最大化?对了,“利益”,把“利”和“益”分开,成了!

2:这就诞生了伟大的管理学理论,利——益,赢利是为了做公益!中国有句古话,“三生万物”,“利益”是两个字,还加个什么字呢?对了,“新利益”,董事长通过创新赢利、赢利后做公益,人生轮回!

3:都说一流的国家向外输出价值观,我觉得我的“新利益”理论完全可以作为世界一流的价值观向外输出。曲高和寡的我感叹,有点思想的人都是孤独的,但你不要害怕孤独,因为孤独离成功最近!

学术的优秀在于实用性,“新利益”理论怎么用呢——


■愿景(05) 领导企业的不是董事长,而是那个正面、向上的愿景——

1:创业的时候,主要还是靠创办人的个人魅力来领导企业;公司发展到进入公司治理阶段,主要是靠团队来领导企业了;企业再往上发展,个人和团队都不能很好的领导企业了,必须设立明确的愿景;

2:使命、愿景和目标其实概念差不多,我的定义是:目标是短期的、愿景是中期的、使命是长期的。所谓愿景,实质上指企业的中长期目标,只是在表述的时候,用语是:明确的、实质性的、简短的;

3:愿景的表述有三个导向:一是品牌导向,成为某个行业的领导品牌;二是客户导向,成为细分市场的首选产品;三是社会责任导向,比如,“中国亮点”生产创新的思想、优秀的人才和世界级的方案。

那么,什么是世界级?董事长又怎么走向世界级呢——


■社区(06)世界级,是指一流的人才、一流的质量和一流的社区——

1:商场如战场,“假如我们的产品进入不了别人的国境,那么别国的军队就会进入我们的国境”!因此,董事长们应该时刻保持竞争心态,怀抱爱国之心、满腔热忱地走“实业兴国、实业强国”之路;

2:在众多的发展中国家,董事长们特别是制造业的董事长们采用的利润模式是六个字:模仿、改进并超越!我反对模仿、支持改进、赞赏超越;没有竞争对手很寂寞,只有超越对手才能走向世界级!

3:一流的人才、一流的质量比较好理解,一流的社区不好理解。所谓一流的社区,其实是双面的:一面是当地政府应该提供一个适合企业生产和员工居住的环境,一面是企业积极参与社区的公益活动。

理念是有了,怎样做才能驶向世界级企业的大道呢——


■增长(07)必须保持一定的比例持续增长,才能留住一流的人才——

1:做企业有三种方式,一种是把企业当老婆养,别人不能摸;一种是把企业当儿子养,未来的收入很稳定;一种是把企业当猪养,养肥一个卖一个。东方人喜欢第一、二种,西方人比较喜欢第三种;

2:不管是哪一种,董事长都要注意两个字:增长!不增长就证明企业没有潜力了。一般来说,成长型企业年增长12%能活下来、年增长24%能活的很好,年增长36%如果还能持续,成为世界级在望!

3:企业增长了,自然会留住一流的员工。好的员工为什么会跳巢?嗨,因为,跳巢了待遇会更好!要防止好的员工跳巢,就由必要保证员工在以下三个方面的持续增长:知识增长、收入增长、快乐增长!

有没有一个广谱性的团队模型,董事长们都通用的——


■团队(08)一个篱笆三个桩,一个好汉三人帮,哪三个帮董事长——

1:董事长身边需要三种人:一种叫C1(concept、创购力)、安排做战略研究比较好;一种叫C2(conpetence、竞争力),做执行非常可靠;一种是C3(connection、联系力),这种人特别适合做客户;

2:再简单一点说,一个企业的团队模型实质上是一个3C架构,也就是说,董事长下面应该配备三个高级副总裁,他们分别管理公司的三个要害部门:C1管研发中心、C2管生产中心、C3管销售中心;

3:在用人的时候,董事长还要记住三个警句:一是重要岗位要培养可接替型人才;二是企业的发展速度与企业内部可提拔的3C团队的速度成正比;三是不要让你的部下干你过去给你老板干过的事情。

每人的价值观都不同,团队的人怎么把他们理顺呢——


■整顿(09)要学会享受生活、并帮助爱你的和你爱的人享受生活——

1:企业高层一般分为三种:创办者、投资者、整顿者。按公司治理结构,投资者就不应该是整顿者,但在亚洲特别是中国,往往是董事长三个职位一肩挑,希望中国的董事长们试着找整顿者来整顿企业;

2:较难沟通的是中层,也是分为三种人:听话的“绿人”、两边倒的“黄人”、作对的“红人”。一般来说,绿、黄、红的比例是3:4:3就属正常;你看一根甘蔗,上下都没有虫眼,虫眼全部在“中层”;

3:最难管的人是才子和老臣。有两句话,好像特别难听,但董事长还是要先讲出来:第一句是“资本控制劳动”,这是针对调皮的才子的;第二句是针对没落的老臣的,“每个人对公司的贡献都是分段的”!

既然要找整顿者去管理企业,那怎么帮助他决策呢——


■外脑(10)“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,立体看问题——

1:一般来说,我比较相信直觉:男董事长在事业上的直觉准确率为70%,女董事长在爱情上的直觉准确率为70%。直觉之所以比较准确,我觉得主要还是靠两个字:阅历!所以,我一直赞成直觉决策!

2:但直觉决策非常痛苦,有时决定不干什么比决定干什么更为重要,这个时候就需要问一问外脑。但需要记住的是,外脑给您的是“建议”而不是“意见”,所以啊,咨询顾问从来没有按业绩收费之说;

3:最适合做董事长外脑的是以下三种人:第一种是找一个信得过的管理老师做战略顾问;第二种是找一个年龄、资产都和自己差不多的朋友做私人顾问;第三种是成立一个有独立董事参与的董事会。

那决策之前要注意些什么呢?不能带着情绪决策吧——


■情执(11) 情执是痛苦的根源,处理好感情问题才有心情做事——

1:世界很公平,当董事长的人,有财富、有成就感,难免婚姻不好或者身体欠佳,财富是幸福的基础,但财富与幸福不一定成正比。夜阑静,有谁共鸣?董事长经常会思索:生与死、爱与恨、富与贫;

2:有很多东西通过努力可以得到,比如金钱、荣誉与地位,但有一样东西你抢着做、争着做,却做不成!这个东西叫做爱情!越是够不着的东西就越想够,董事长最闹心的事情就在这里,哎,自作自受;

3:面对“生与死”,通过医生或者信奉宗教可减轻痛苦;面对“贫与富”,通过努力也可以改变现状;唯独只有“爱与恨”,不是起早摸黑就能得到的,送董事长们八个字:忘记相爱、好好相处,继续熬吧!

熬是一种幸福,董事长们的成功和成熟都是熬出来的——


■立项(12)人之所以痛苦,在于追求错误的东西!什么不能做呢——

1:《公司法》其实是一个最没道德的法,你看,有了钱可以无限制地分,没有钱了可以宣布破产,说不定搞点鬼还能把自己那点小投资保存下来;既然是公司,我们就得赚钱,因为不赚钱是不道德的;

2:其实,管理就爆发员工潜力,激励大家多赚钱。“管理”这个词我考证了一下,它的原意其实是管住一匹马的三个办法:一是给它草吃(激励)、二是用鞭子抽打它(处罚)、三是一刀宰了它(辞退)!

3:怎么决定一个项目是否立项呢?一是不赚钱的不做;二是能赚钱但没有启动资金的不做;三是有钱赚、也有启动资金、但没有可靠的人去做的千万不要做!董事长出问题往往出第三条“可靠的人”上。

要获得真正成功,我们必须善于了解自己反省自己——


■做长(13)血管里流着不安定的血、不停地挑战是董事长的常态——

1:你问一个企业的最终目标是什么?大部分董事长都会从经济学的角度来回答:利润最大化!我的回答是从哲学角度来看的,企业的终极目标是破产!因此,我们所做的一切都要围绕“把企业做长”;

2:和我们形容一个成功的女性一样,年轻的时候叫她亭亭玉立,中年的时候叫做风姿卓越,老年的时候就尊称她两个字:慈祥!企业也是有年轮的,1—3年是童年,4—9年是青年,10—20年是中年;

3:1—3年是创业期,企业遇到的阵痛是如何完成原始资本积累;4—9年是成长期,“内讧”是企业的主要问题;10—20年是企业的成熟期,遇到的主要问题是企业人才成长的速度赶不上企业的发展速度!

让一个企业安然度过20年很不容易,要呕心沥血——


■境界(14)曾经经历过大海之后,就不可能再在小溪里游泳了——

1:人与人之间的距离不在于相距有多远,而在于我们之间是否有共同的价值观。一直喜欢那些有思想和见地的人、一直在找寻那些正面的、能推动社会进步的思想和价值观,尽管为此碰得头破血流!

2:董事长的境界有三层,一是行动层面,二是思想层面,三是精神层面。说的露骨一点,喜欢洗桑拿的是最底层的行动层面;喜欢品茗的就进入了中层的思想层面;参与慈善的就进入了顶层精神层面;

3:相对应的学习董事长也就该注意了,要有选择性的去听课:主管听技能、中层听沟通、老板听概念。大多时候,不是老师讲的不好,而是老板选课时选错了,员工多听知识层面的,而老板听学术面的。

生活的风风雨雨是一把无形的刻刀,在给董事长雕像——


■理想(15)理想人生应该是九个字:有信心、有事做、有人爱——

1:恩格斯在《我们称他为将军》一文中写道,要“最充分地适应自己的时代”,我们这个时代财富是增长了,可快乐没有增长,在国家财富最大化的同时如何让全民快乐最大化,这是我一直担忧的问题;

2:我们这个时代倡导和推进“和谐社会”的建设,什么是和谐社会呢?“和”字左边是“禾”右边是“口”,意味着首先要解决温饱,“谐”右边是“皆”左边是“言”,意味着解决温饱后人们都要说话;

3:董事长们应该成为“现实的理想主义者”:立身、立言、立德!“立身”就是说这一辈子要做一个品牌企业,“立言”就是要把自己的思想整理出书,“立德”就是当个人大代表或政协委员参与做点公益。

人生重要的不是所站的位置,而是我们所朝的方向——


■认同(16)一句话,管理好不好,就看是否达到了“三认同”——

1:“三认同”是我的学术研究成果,也是我最先提出来,影响管理的因素很多,但主要是“员工、客户、投资者”三认同,即通过员工认同度的提高达到客户认同的效果,通过客户认同求得投资者认同;

2:员工认同、客户认同、投资者认同这三个谁最重要?哪个排在最前面?这和“先有鸡”还是“先有蛋”的问题一样,鸡和蛋不是时间关系,而是互为因果关系,鸡是蛋的因、蛋是鸡的果,反之亦然;

3:由于亚洲特别是中国的企业大部分是家族企业,很多企业的总经理都没有股份,即使给期权也是非实质性的,因此在亚洲国家不能首先强调客户认同,“客户永远是对的”也是片面的,员工认同应优先;

怎样做到三认同,这就需要智慧,特别是领导艺术——


■领导(17)智慧生出三种果实:善于思考、善于说话、善于行动——

1:卓越的领导艺术是“价值链领导”,也就是说,你不仅能领导你自己的公司、还能领导你的上游供应商和你的下游销售商,靠什么领导呢?思想!人们都乐意和有思想的人打交道,他们经常需要点拨;

2:优秀的领导艺术是“下棋”,你当太上皇定目标,让大臣们去想措施。比如,我要做个3个亿的营销方案,我先让营销副总裁将方案报给我,再给市场总监去修改,又返回营销副总裁论证,如此反复;

3:靠“权力”来领导效果是最差的,其实领导不是管理而是服务;坦率地说,在公司里,底层员工还是要靠权力、罚款来威慑的,但对于中高层、对于知识型员工,我们只能靠“权威”来领导,一字之差。

在用人的问题上,一加一不等于二,搞不好等于零——


■绩效(18)建立在商业上的友谊强于建立在友谊上的商业关系——

1:有很多企业领导人喜欢弄制度,特别是行政人事部门,闲着没事干、专门做表格“整人”。其实啊,规定应该少定,一旦定下之后,便得严格遵守!我的研究表明,制度和表格越长,越难贯彻到底;

2:在国外的大公司,我好像没有看到什么绩效考核制度,别人都叫年薪,那些职业经理们都会为荣誉而干,估计和他们信奉基督教有一定的关系,中国的职业经理都是无神论者,所以要搞个表格框住他;

3:关于绩效考核,我专门设计了一个数学模型,比如针对市场营销总监,AX+BY+CZ=D,D代表总绩效,X、Y、Z分别代表销售业绩、带队能力、文案整理,我给出的系数是:A=60、B=30 、C=10;

为什么“贾府的焦大是绝对不会嫁给林妹妹的”呢——


■排骨(19)千万不要轻易地帮助别人,他要的是A你却给他B——

1:董事长有一个误区,喜欢把自己的价值观强加在经理们身上, 有时董事长在台上豪情万丈,而下面的经理却睡着了。其实董事长吃饭要鲍鱼,而部门经理要的是排骨、员工要的仅仅是一盒盒饭而已!

2:这个排骨理论来自于电视的一个画面:那些缉毒的警察带着狼狗拼命地奔跑,而狼狗图何啥?排骨!董事长是一头狮子,带着一群狼在奔跑,不要讲那些伟大的东西,就告诉它们我们胜利了分排骨;

3:董事长开董事会、和高层经理训话、接受媒体采访,可以谈那些激动人心的愿景,但给部门经理谈话讲目标就行了,比如,现在宣布,提前一个月完成任务奖销售经理一辆新车,这辆新车就是“排骨”。

要小富,种花;要中富,种树;要大富,种植思想——


■业务(20)董事长商业嗅觉都非常敏感,能提前一轮发现转机——

1:利润模式实质上就是指三大业务:核心业务、新业务和未来的商业机会。核心业务其实就是你的拳头产品,新业务是我们正在上马的项目,未来的商业机会是我们准备考察或者我们企业的长远规划;

2:一般来说,企业的核心业务是波浪型的,销售收入波浪形上升或者下降,而企业的新业务是直线上升型的,未来的商业机会只是“小荷才露尖尖角”,因此,我建议董事长的精力应该主要花在新业务上;

3:利润模式不同于商业模式,创新和高科技不一定赢利,企业的选型决定企业规模的大小,世界500强很多都是公用事业,而照相馆、理发店、养猪场永远都是做不大的,你见过有人开“万头理发店”吗?

对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌——


■决策(21)决定是放弃或是忍耐,将左右董事长们一生的成就——

1:前苏联人是国际象棋的高手,国际象棋下在格子中间,每个棋子只管自己的一块,所以苏联分裂了;中国人下围棋很厉害,几个星位一点,就占据了四面八方,所以没分裂,我这个想法只能叫谬论;

2:决策也是如此,不能抓点,要抓线,就象一串珍珠,每个思想都是一颗闪亮的珍珠,但没有线穿起来,还是不能做成名贵的项链,董事长是不是那颗最亮的珍珠不重要,关键是把线巧妙的穿好穿牢;

3:常用的决策就是三种:产业决策、人才决策,制度决策。董事长们要坐着“直升机”去看大趋势,而不是坐在办公室里,这样做出的决策才是有效的,但要注意的是,决策的核心首先是不做什么。

美好未来属于那些在今天做出艰难决策的董事长们——


■定位(22)古文有舍得,学术上叫取舍,定位的精髓在于舍弃——

1:我把市场按高等数学集合的原理分为三个圈,最外圈叫“市场”,中间一圈叫“市场细分”,最里面的一圈叫“微型分割”,每个老师都有自己的管理学理论,我是主张“微型分割”这种市场定位策略的;

2:所谓“微型分割”,就是你在哪个行业或者区域里面保持领先地位,我把市场占有率分为垄断、寡头、同质三大类,分别为37%、7%、1%,董事长在决策的时候最好是把市场份额往“寡头”和“垄断”之间靠;

3:当对产品进行微型分割的市场定位后,我们就要做品牌管理了,什么叫品牌?品牌是人们私下对你的评价(略带自豪的)。这就需要我们找出这个品牌的价值点和情感点,价值点好找,情感点比较难;

现在来关注“感性质量”的设计和如何做好广告吧——


■广告(23)我迷恋广告,有句话叫“要么做总统要么做广告”——

1:广告有品牌广告和功能广告之分,我觉得中小企业应该多做功能广告、大企业应该多做品牌广告,不管哪一种广告都要谨记一个原则,那就是“任何广告都要促进销售”!想过你的名片能促进销售吗?

2:好的广告要有三个特性,创造性、连续性,单一性。我们的现状是“创造性”没问题,智慧在华人的脑袋里,“单一性”有小问题,什么都想往上堆,“连续性”有大问题,“打江山容易坐江山难”啊;

3:研究客户不如研究竞争对手:首先,把你的每个竞争对手过去12个月以来投放的有价值的广告收集起来,按照时间顺序排列,然后仔细琢磨每次广告投放的背后反映了竞争对手采取了什么竞争策略;

智慧的代价是矛盾,敲定公司的核心竞争力最头疼——


■文化(24)西方文化促进“赚钱”、东方文化则劝导“散钱”——

1:核心竞争力主要有三说:成本说,就是说你的成本要领先;差异说,就是你的产品与众不同;锁定说,就是专注某一个行业。大集团,董事长宜采用事业部下的大区制,不宜采用大区下的事业部制;

2:核心竞争力要强化企业的软实力,你看老太太,一般总是牙齿掉光了舌头依然健在。软实力,主要“软”在企业文化,大多企业在转弯抹角贯彻董事长的性格文化,其实企业文化的核心是所有权文化;

3:核心竞争力还表现为组织的整体经营智能和持续创新能力。前者具体表现为学习能力、决策能力、管理输出能力、创造具有市场优势的运作模式和业绩的经营能力,后者具体表现为新产品的研发能力;

只要路是对的,就不怕路远!下面,我们来抓销售——


■营销(25)打败对方的办法很多,但经典只有两个:战争与营销——

1:市场营销是最有意思的事、也是最没意思的事,山外青山楼外楼,西湖歌舞几时休?想提高营销业绩,可依次采用如下三种策略:淘汰不赚钱的产品、卖出数量更多的产品、卖出质量更高的产品;

2:销售是从被别人拒绝开始的!一家人的第一辆车是销售人员推荐的,可第二辆、第三辆车是售后服务人员推荐的,现在最新的销售理论是“服务营销”,即从卖产品到卖服务、从卖解决方案到卖价值观;

3:冰冻三尺,非一日之寒,平均需要10个月、至少7次拜访才能赢得新客户;成为市场统治者将支配市场份额,其销售额至少是最强对手的1.5倍,盈利比最强的对手高56%,比市场跟风者高108%;

不要急,不管是故事还是人生,一切都应当美一点——


■沟通(26)人们都喜欢敬佩自己的人,而不喜欢自己敬佩的人——

1:管理沟通的核心是倾听:20%的时间说话,80%的时间倾听,让下属或者客户自动谈他们喜欢谈的话题,倾听能使董事长控制谈话的局面,因为你一旦开口,就可以把谈话带向你意愿中的任何方向;

2:几乎每一天我都在想,将西方与东方的沟通,将我自己苦苦寻觅的精神世界,将我遗憾未曾获得的东西,如何最恰当、最有效的传达给学员,我觉得沟通的态度应该坚守六个字:信任、尊重、妥协;

3:董事长要注意沟通方式,有些好的思想贯彻不下去,这时候可借助外部的力量,外来的和尚好念经,这句话没错,有时候上级说上十遍,下属也不信,可是外人就说一次,下属的观念就转变过来了;

让对方觉得他对你非常重要,从而对你产生依赖性——


■丑话(27)二十四前结婚、三十六前得志,成功使很多人毁灭——

1:关于爱情的丑话:爱是一种牺牲,放弃一个很爱你的人并不痛苦,放弃一个你很爱的人那才痛苦,爱上一个不爱你的人那是更痛苦!结婚前往往发现适合自己的人很少,但结婚后发觉适合自己的人很多;

2:关于事业的丑话:很轻易就实现了目标、努力了很长时间还没有实现目标、突然之间发现没有目标了,这三种情况董事长都会感到失落,女人不怕没钱怕没爱情没男人追,董事长最怕没目标没事业;

3:关于合作的丑话:我发觉董事长们最需要解决的问题前三位依次是:非婚情感、公司股权、企业战略。熟人合办公司,丑话要说在前面,先签署三个文件:不正当竞争协议、友好散伙条款、公司章程;

最好的关系存在于对别人的爱胜于对别人的索求之上——


■计划(28) 计划、组织、领导、控制,我给董事长们三个数字——

1:“72”,72是六维的吻数,孙悟空有72变,这个数字主要用来计算翻番,算法很简单:比如你的公司要三年翻一翻,你就用72除以3,年增长率就是24%;比如年增长率9%,72除以9,8年翻一翻;

2:“80/20”,80/20定律来自于犹太商人,说的是20%的重点客户能带来80%的公司利润,在制造业80/20定律有一定的科学性,但在国际互联网、商业卖场等领域不具科学性,这些领域用的是长尾理论;

3:“36.8”,这个数字是董事长用来管控价值链风险的,是我实践中估算出来的一个近似值,意思是说上游最大的供应商不能超过你总采购额的36.8%,下游最大的销售商也不能超过你总销售额的36.8%。

董事长们要抵御住诱惑,把企业保持在适度的规模——


■学习(29)愚蠢的人越勤奋,错的越远!培养快速学就的能力——

1:我平时有一个习惯,看见一些有思想的句子就把它抄下来,每周几句,每年几百句,日积月累,收获不少。我希望董事长们多看以下五类经典原著并从中吸取营养:经济、商学、哲学、宗教、法律;

2:如果企业很小可弄个阅览室、企业中等就弄个学习中心、企业很大就建立一个企业内部大学。我建议董事长们把每周三的晚上定为“企业学习日”,三个小时,董事长、外脑、部门经理各讲一个小时;

3:董事长怎么忙里偷闲学到实质性的东西呢?时间管理!星期一研究财务问题、星期二强化客户关系、星期三是学习日、星期四狠抓内部管理、星期五搞公共关系,周六陪家人散散步,周日机动处理;

工作着是美丽的!扪心自问:董事长的追求在哪里——


■责任(30)俗话说志同才道合,我有很多好想法希望大家参与——

1:党有党校、军有军校,企业家没有企业家学校。我希望董事长们能牵头成立一个国家级的企业家管理教育基金会,这个基金会募集的资金主要用来在全国建立几家非营利、非学历教育的企业家学院;

2:在未来相当长的时间内,董事长们都要参与解决国家的头等大事就业问题,把中国从人口负担大国转化为人力资源大国,我看好大学生“双元教育”这一块,我渴望为此设一个国家级的电视就业频道;

3:我还想抛砖引玉促进政府高层编辑出版一本《国民教育读本》,现在企业家变柔和了、员工却变尖锐了,我们的国民急需一种正面的价值观,当务之急是大力弘扬“靠诚实的劳动吃饭”的中华民族精神。

——找到水流的方向然后逆水而上,你才有活着的感觉!




截止2018年12月27日亮点学友作业整理

《500个董事长答罗卫国问》


1. "罗老师不仅是思想家还是营销奇才"。我是十几年前相识罗老师及他的"315"逻辑的,我认识他以来,他身边始终有一群有经验、有阅历,事业有成的"大龄"企业家,应该说我是其中之一。罗老师善于学习,与时俱进的把互联网、物联网、区域链等新知识补充到他的知识体系中,让学友们紧跟时代的步伐,更新自己的知识。不经意我和罗老师已经结下了十几年的学缘,也成了可以说实话的朋友。我还想说的是,罗老师很了不起,他可以把很深的理论深入浅出,把很大篇幅的文字浓缩成一句话,比如:人与人之间不在于距离远近而在于是否有相同的价值观、稻子熟了要弯腰、80%的成功缘于出席、细分领域要做到数一数二、事业就是养生、60岁是人生的新起点,等等,都给了人很多的启迪和思考,谢谢您罗老师!


2. "营销是业绩之门,强调精准!2017年是所有亮点学友的营销年,是老板的营销公司,不是老板的营销自己。情怀少一些,多交一些金钱上的朋友。我们常说德才兼备、人品优先,从商业上讲不完全是正确的。人品是私德,业绩是公德,企业家找职业经理,应该看公德为主,往往私德好的人公德都不是太好"~罗卫国 罗老的这段话对我触动最大。


3. (罗老思想)采蜜三部曲:1.每月整理通讯录,结识有价值的朋友。2.每季度整理自己的保险柜,财富增长了多少。3.行知落地:编辑自己的心得,汇编成自己的原创,不断总结自己的经验。 (个人心得)特别有感于第三条:行知落地:企业突破瓶颈靠什么?一一靠领导团队心智和能力的不断成长。企业吸引和激励人才靠什么?一一"攻心为上,攻城为下",靠领导者的人格魅力和企业的文化,世界上最厉害的组织是宗教,精神价值和长远利益是打造高质量企业团队的重要因素,然而精神价值一样需要集沙成塔、集腋成裘,罗老启发我们行知落地,集累个人和企业的精神价值。非常感谢罗老高能量的输出和亮点学友的思想激荡!


4. “能把自己的不良情绪放在一边,而以坦然心态继续面对眼前的人或事,这才是博爱之人应有的态度。“扫除不良情绪靠的是智识,俢养,和博爱心态。看得透、看得开,才能放得下。


5. “思路是成功之母”!仅这标题就充斥着满满的哲理,非深刻通晓哲学的大家,不可能呼出此等放之五卅而皆准的至理名言! 人们早已习惯失败、再败、再失败甚至成干上万回的败北后,才可拥抱着成功。殊不知,失败之后,当机立断,及时总结,深刻反思,转变思路,换位考量,学科、领域交叉及复合式思考,思路风向标调转,失败困顿中的航船,航向全新,距光明的彼岸不是渐行渐远,而是愈来愈接近,直至成功抵达……


6. 《亮点》点亮思想,照亮前程!这是每周三学习罗老的《新利益》信仰学后的深刻感悟!罗老的分享既关心小家,也关心中国和世界;既着眼当下,更是把眼光投向了未来30年,重点关注啥,避免哪些坑,方向在哪里都说的清清楚楚,明明白白。自己的小家怎样经营?罗老语重心长地指出对自已不要喜欢什么,要喜欢什么;对孩子要教什么,不要教什么;家庭适宜在哪定居不能去哪定居,句句充满人生智慧!未来中国怎么样?未来中国重点关注的是国家福祉不再是GDP,人民关注的是满意度而不是收入。满意度就是为你信仰的东西工作,并取得一定成就!未来世界怎么样?在成熟的经济体中,第一和第二产业将衰退,第三产业增长。哪些职业前景好,罗老也都进行了明确!不是所有的增长都是好事,要对好的增长和好的下降都抱有同样的热情。总之,学习一次受益一次,真诚感谢罗老的无私分享和付出。


7. 《认知突围》25课。 相处的舒不舒服:1.两个人在一起有聊不完的话2.两个人在一起什么也不说也没有问题。低质量的社交不如高质量的独处。企业要有一个爆款的产品,还要有平台。学习不在于知多少,要学会思考,思考致富,人生回头做到无愧于心。碰见任何困难,赶紧往前走,不要盯着那个让你摔进去的坑。 26课。 一只喜欢那些有思想和见地的人,一直在找寻那些正面地能够推动社会进步的思想和价值观。 快乐短暂幸福长的。良好生活:迅速把生活搞成平衡状态 。一只喜欢那些有思想和见地的人,一直在找寻那些正面地能够推动社会进步的思想和价值观。保证员工不离职的最好的办法就是保证员工的工资每年至少是百分之十二的增长。员工越幸福,越愿意留下。


8. 《认知突围》第15课,似乎思考开始变得自然轻松起来。今天的10篇文章有很多认知新年观念,最让我能共鸣的是对于价值观的创新:人要做点超越自身利益的事,梦想一定要比自身更宏大。只有抱持这样的个人价值观,我们才懂得贡献>索取,愿意预埋管道,做那些暂时没有经济价值但是又社会价值的的事情。企业家难免孤独和某一时刻的压抑,强烈使命感在此时就体现为始终如一的言行和不屈不饶精神。开会前把烦恼写出来烧掉的方法很有意思,先从形式上解决掉烦恼,然后轻松去面对,明天就拿来践行试试。


9. 《认知突围》第28天,踏出舒适区,认识你的偏见和盲点。安全感并不等于安全,可能反而会将我们置于察觉不到的险境中。所以罗老也有提到:追求稳定是对自己最大的残忍。在人文与科技高速发展的移动互联新时代,缺乏知识和不会更新知识就是文盲,所以既要有足够的知识存量还要有持续不断的知识增量。想想我们多少人从学校毕业后便失去了学习的动力,甚至与书为敌不再进取。而时代会无情地将认知落伍的人边缘化直到淘汰。固守过去的成功会让我们失去未来的发展机会,我们必须通过学习不断超越自己。个人比较推崇的这句妙语第一次听到时候就再也忘不了:生命中最伟大的光辉不在于永不坠落,而是坠落后总能再度升起,我欣赏这种有弹性的生命状态,快乐地经历风雨,笑对人生。每当想到罗老读到此处慷慨激昂的语调,像是吹响了重新战斗精神的号角,唤醒我们去追求比自我更宏大的目标。


10. 《认知突围》第34天,“静,以通天下所感”。逃离孤独与痛苦,追求快乐是人的本能,而深度实用的思想却都来自于在最痛苦不幸的时候保持内心宁静所展现出的力量和勇气,唯有高质量的独处才能还我们一个宁静的内心。企业家注定要与很多常人可以选择逃离的痛苦长期相伴,在关键时刻还要把恐惧留给自己,勇气分享给他人。企业家精神是推动时代向前发展的重要力量,他们需要肩负时代赋予的使命和高度的社会责任感,乐观勇敢地迎接挑战,在痛苦与倦怠的人生钟摆中海能永葆好奇心去不断进取。做一个亮点企业家,有一手真功夫,能让企业底蕴踏实稳健,生机绵绵,我们需要务实、自律而简朴的作风。


11. 《认知突围》一出书,就已经买回来迅速看了一半,同时也一直默默关注罗老的讲课。罗老的文章语言通俗易懂,每篇300字,简单但又不“简陋”,每一篇都是高浓度思想精华,从生活到旅行到工作,我看到了罗老每个地方都是进行了深入的思考,醍醐灌顶。这是我应该要特别学习的地方。越看越喜欢这本书,它教我们如何对待感情问题;它教我们如何优雅有趣的生活;它教我们要有个好心态,坦然面对生活中的无助并积极希望的生活;它教我们管理公司管理人才;它教我们创新、持续发展;它教我们规避风险并同时赚取利润最大化;它教我们认知、突围、成为更好的自己!罗老不简单,值得我追随学习。再次感谢罗老!


12. 【罗卫国:毅力很重要】说三件小事——(1)1998-2018年,连续20年,每周三晚上我义务给大家讲课,以前是BP机、手机短信、电子邮件形式;中间变成了微博的形式、现在是微信小鹅通,20年啊,1000多次,一次都没漏过,包括住院期间也照常开课;坚持20年不难,难的是每段都是100字、还是严格按照315逻辑的格式讲,这就更需要毅力了;(2)2018年7-8月,我连续40天给大家讲《认知突围》,无论多大的风、多大的雨,每天晚上9点准时开讲,讲课准备、做公众号,每天要3个小时了很多时候是在飞机和火车上完成的,为了避免打扰旅客,我在列车走廊和卫生间的连接处给大家讲。很多时候咽喉炎出血,喝口水吞下去,接着讲,毅力很重要啊!(3)这次《古代思想40讲》,我研究了3个月,一共5000年的中华历史,我研究了275个人,按我的价值观,我选了40个圣贤,纪念改革开放40年。这也不容易,我每天要研究3个小时,然后主编成20万字,再精简成3万7千500字,然后从早晨5点录到晚上10点,就吃了一个苹果,工作着是幸福的,真的很幸福!——舍得,舍十得一!我会继续舍下去的!


13. 有感于罗老的今日内容:君子是有道德的人,小人是指普通的人一一"君子喻于义,小人喻于利""无欲速无见小利,欲速则不达,见小利则大事不成""君子上达,小人下达""君子耻其言而过其行"。《论语》被称为中国人的圣经,一部《论语》多次反复论述"君子",其实是一种理想人格。普通的人更趋向本能的行为,冲动、追求眼前利益、惰性、回避责任、抱怨、发脾气、自私等,君子更趋向自律,表现为勤奋、担当、情绪自控、利他、追求长远利益等。两者,无所谓"对错",但确实是有高下之别,所以,一切的优秀都是克服本能的结果,我们经常发现在企业家中,有的是生意人,而有的是"儒商"。生意人众多,儒商少见,古有"商祖"范蠡,今有海尔的张瑞敏、日本京瓷的稻盛和夫,其成功更接近理想的人格一一有优秀的资本但有谦虚、随和的为人处事态度和利众的价值观和信仰。2,罗老关心亮点学友之心处处可见:"希望、睡眠、微笑、发展一些非职业的兴趣,拓展人的生命力"。3,非常认可"亮点学苑"罗老师和同学们的价值观,遥祝大家:周末愉快!


14. 百家争鸣的时代 部分认同已是十分难得 今日罗老所讲的很多观点触动了我心,他不是在杞人忧天,而是担忧明天。如今智者不在千虑,而是能看懂明天。这是一个技术大爆炸的时代,更是一个少数人引领的时代。很多的流行概念,你第一次听说,就已经过时了。伟大的公司能够证明自己的唯一资本就是对这个星球的影响力。1999年谷歌(Google)的一位创始人提出了“永不作恶”的企业宗旨,成为了谷歌公司的口号“完美的搜索引擎,不作恶”(The perfect search engine, do not be evil),并一直沿用到今天。 如果一个伟大的创新会影响我们每一个人的未来,那么我们理应提出自己的意见,而不是默不作声。宁为鸣死,不为默生。这不是社会责任,而是为了我们自己,区块链我不懂,但是人工智能我反对无度开发,必须有一定的规则限制。否则,人类一定会成为自己的掘墓人。


15. 保护好公司要注意三点,给我们每个企业上了一堂警示课。只顾眼前利益,没有长远打算,不是以公司为中心,代理模式造的;一心想做大,情况不明,乱投资,不讲法律讲情怀,造成企业资金链断裂;企业是社会的细胞,要平衡好各方面利益,伟大的企业都是把企业做长放在第一位,企业家要有保护好公司格局的本事,就要学习、学习、再学习!希望罗老一直把我们送到彼岸!


16. 本期印象最深的罗老语录是:活着不难,活着不生厌离之感难。回顾2016,似乎一路都是紧绷着神经,拖着匆忙的脚跟快跑下来的,总有些难言的缺憾所致的孤独感~而正在开始的2017,该怎样活的精彩?我将努力从孤独奋斗中挣脱出来,做一个不会因制度吃亏的老实人,去体验带领全家人跑步,规划一次全家人的海外假期~~~,努力让身边的家人和朋友因我而变得更加美好精彩!


17. 必须打赏,为知识付费。 我们无法通过碎片化学习,仅仅安慰自己想学习,担心被淘汰的惶恐。缺乏体系化的知识架构,只言片语,断章取义的借鉴,会出现消化不良的操作谬误。没有思想格局的广度与高度,仅仅停留在小聪明的层面,而不去关注大智慧的修炼。从长远发展而言,会受到各种教训。逻辑,哲学,人文宗教这些方向的书籍,除了诱导人向内求之外,还是一个深层拓展内在修为的机缘。让人思考自己的终极目标是什么。之后的路径,才不会偏离轨道。


18. 补课完,感受如下:1. 滴滴女孩遇害事件,启发到女孩子要多读书,有自己的思想和想法去立足社会,同时更应该多读保护自己临危遇难自救的书。2. 乡村情怀三总结:要在自己的故乡;要有大城市的持续资金输入;要有经理人等去经营。哥哥在乡村里折腾好几年,都是大手笔操作,没有看到回本但是积累很多资源,先是养鱼养鸭,后是砖厂猪厂,现在是种植中草药。目前是暂时看起来是贴合罗老所讲三点,希望他的坚持可以看到希望。3. 未来的企业要转型为知识型,科技驱动型企业,需要在大城市去创业,去吸取其精华思想和靠近其先进思想。大城市会驱动年轻人向上,积极,精进学习。企业要为社会多创造就业机会,500人以上的企业家是值得我们敬仰和学习的。4. 人一生是需要信仰的,思想上的改变是改变一切的源头,罗老提出知识型学习者转型为信仰的学习者,望自己坚守,摆脱软阶层。


19. 不管是追数群、客户日、总办会、工具包、还是315,听了几年了,听了不下十遍,当年的“壮腰工程”和十几位企业家结成对被罗老师逼着学习,到最后受益匪浅,现在这本书把看似零星的东西系统化了,恨不得背下来。2.以前我认为网站都是拿来宣传的,可是看了罗老师的网站,不得不说,知识量太大了,完全就是个知识库。3.我的思想还停留在上两期,还在回味罗老讲的语言是把不见血的匕首。口吐利剑还是口吐莲花?利剑双刃,比比划划的,莫要伤了自己。其实罗老师的思想也是一把剑,只留给那些懂得挥舞它的人。4.今日听课,顿悟:中间商承担了很多企业潜在的分险,拥抱中间商。


20. 不是每个人都懂得“爱”的真正含义,“爱”别人就是一种个人保险或投资,它会得到偿还的,但大多数人是看不出这种长期投资的价值。“爱”可以简单到用看一个正常人的眼神来看一个残疾人,要牢记对丑人细看是一种残忍。“善”是一种人生态度,也是衡量企业家社会责任感的重要标志,社会财富从不多一点或少一点,从来也不是被分配的,而是主动获取的,要明白水满则溢,月盈则亏的道理,凡事以人为善。传说中的“灵魂”只有27克,有阅历的人则认为:在别人心中存在的人就是这个人的灵魂,是您一生中赖以呼吸、营养以致于陶醉之不朽的东西,也是您存息在别人身上您的生命!每个人都有属于自己的一片净土,或许我们从未去过,但它一直在那里,做人做事要不忘取、不忘予、不忘想、不忘求,与人方便,随遇而安!


21. 不拖延。拖欠作业感觉有些亏欠。因为家庭原因,改早上学习写作业,把以往的补上。每个人把自己完善和企业做好,国家就好了。跟随罗老师的脚步,颠覆迷茫,重拾信心。跟亮点学友学,皆为我师。口袋脑袋都要富有。学习要心领神会。不能放纵自己过一个烂透的人生,自律积极勤奋。别让人难堪。要跟客户建立情感联系。生日送鲜花和生日蛋糕。要爽,不要焦虑。像骆驼一样要有耐力,像老虎一样要有爆发力。营销要精准。带小孩多去科技馆,昨天就去了中国科技馆。每天睡眠要充足。我们都是有理想的人,都在大都市。


22. 才静下心来细读罗老师的文章,一看题目,就比较激动,罗老师在为咨询顾问呐喊助威呢,这个咨询行业颇有点不尴不尬的感觉,现实中,就是有老板甚至企业家不重视咨询顾问的价值,以为别人动动嘴,打个电话就解决的事,是举手之劳,咨询顾问得不到应有的回报,但殊不知,这些资源也好,能力也好,都是咨询顾问用经年的积累和大量的时间付出获得的,具有不可复制替代的价值,甚至是知识产权,他们脑子里的东西,是有价值的,能为企业解决核心问题,就应有利益兑现,这是起码的对等交易。中国古代帝王权贵军师围绕,就是最初的咨询顾问的原型,现在,国外已经很重视咨询行业了,专业的广谱的,最好的咨询公司都在国外,可见国内反而对这个行业轻视了,连古代人都不如了。至于咨询顾问能否解决业绩提升的问题,就是罗老师文章里的战略执行的层面,最终解决企业的问题,还得是企业自己,老板董事长总经理,都要在认知上明白这个道理,才能与咨询顾问密切配合,最终达成企业目标。前几日,与一位老师见面学习,就得知他的一整套咨询思路,与罗老师是不谋而合,看样子,咨询行业虽然不尴不尬,但是,也已经有人做了非常好的实践,并取得了成果。罗老师的文章总是能发现社会问题,并给出解决思路,大赞!


23. 常赞成罗老师这个观点!世界上所有难题都有答案,那么在那里呢:答案在路上!那年公司发生一次事故,把一个工人的脚骨拆了,许多人认为是他自己的事,不让公司给他治疗费用。而我的思想不在这个层面上,我在反思自己,一定是我个人做错了什么事,上帝或者佛祖本意是要惩罚我而采取了迂回方式对我进行警告,让这个工人替我受罪,我呢必须破费买罪。感谢上帝或者佛祖对我的恩赐!生活就是这样,宁愿受骗也别去骗人!人在做天在看,以善待人是根本!以诚做事是原则!谢谢罗老师,认识你是我人生轨道的机缘!


24. 城市的马太效应就是一线城市越来越大,人越来越多,形成强大虹吸效应,国家在治理大城市问题的典型案例就是浦东新区、雄安新区,对于我们个人马太效应依然存在,有钱有资源的人继续在资源上领先,没钱没资源的人相应的被别人所吸收。强大自己要从学习做起,从每周坚持亮点学习心得做起,在学习和思考中壮大自己,虹吸更多资源和财富。财富不是人类追求的目的,只是使人类心灵回归的一个途径,厉行节约是人的自我约束,回归自然,回归主动俭朴是人的本来面貌。“人”本来就一撇一捺,多么简单,但是今天的“人”从来就没有简单过,这是多么痛的领悟!


25. 创造交易而不是追逐大众情人:尽量少去参加一些饭局、创业活动,这只会让你变得更浮躁,降低你的幸福感指数,有这些时间不如多陪一陪自己的团队和家人。有朋友要来探讨和你合作的可能性,要直奔主题,提升效率。就谈四个部分:你提供什么东西、我提供什么东西、你得到什么好处、我得到什么好处,把这四件事情说清楚就可以了,其它的东西少谈。当然,时间再忙,也不要怠慢了过去的老朋友,这个世界不是只有利益是最重要的。这段话感触颇多。人生在世,翕忽百年。稍加蹉跎,就会抱憾终身。不希望自己把有限的时间做了无谓的浪费与牺牲,不值得,也不必要。应该合理统筹与规划自己的单位时间利用率。高效的处理事务,做好主动人生的管理者。感恩罗老师的无私分享。赞赏不仅仅应该是语言,也应该是行动。星期三的晚上,即使不参加直播学习,也一定会爬楼学习。时间是有价的,愿意用在值得的事情上,它才是被最大价值的发挥与被尊重。罗老的文章,必须赞赏。


26. 此时和轻装旅行的罗老师正在快乐南下的高铁上,正好代表昨天没听明白的亮点学友叨扰再三诠释一二:1-听懂罗老师的课:罗老师的课程对象是第二部门的董事长、第一部门的省市长和第三部门的理事长,听罗老师的课需要把层次‘‘虚拟’’拔高,站在一把手的位置上来听就听明白了。高质量发现时代,高层次思考问题。2-罗老师讲的三部分:一是乡愿,往好说就是地方上的好好先生往往违背自己意愿,对谁都关系处理得好,在坏社会乡愿就是伪善,所谓‘‘德之贼也’’,八面玲珑,左右逢源,因此该遭到抨击。二是算法,罗老师给出算法‘‘37’’,要重视从小培养算法的能力,帮助找到解决一个问题的最佳途径,在不确定中寻找确定,需要扎实的数学功底,包括高等数学离散数学概率论等,算法专家是全世界最昂贵的职业之一,罗老师的亲哥哥就是思科优秀的算法专家。三是长假,外国人在上班,中国人也上班,日均1000亿的外贸不可因长假停摆,很多人假日正有时间办证件之类,政府在此期间就该上班,弱化“黄金周”强化轮流休假,让有工作的人强制休假10天,占其工作日的1/30,就可以在中国7亿劳动人口中创造出2100万个就业岗位。


27. 从追逐金钱到追求精神,从注量到重质 ,不是时代进步,人类升华。追求精神和质量的愿景一直都存在,只是不是每个人、每个企业都能做到,所以有的人只能游走在食物链的低端,有的企业只能倒闭。我很欣赏很喜欢惠普的使命愿景“为人类的幸福和发展做出技术贡献”,华为的企业愿景“丰富人们的沟通和生活”,优秀的企业都不乏远大的愿景,而富有精神境界又兼顾质量。企业精神是一个企业的魂,企业发展的质量是企业长久发展的心眸。工作效率低下,在很多不必要的事情上做无用功,简单的事情无谓地复杂化,做事没有明确和清晰的方向和目标,都是没有工作质量的体现,从基本层面看是员工工作能力的问题;产品没有质量,从最基本的层面看是生产工人制作的问题;实际上舵的问题,是企业精神和质量源的问题。解决污染,寻找源头,才是解决问题的根本。企业发展,定标准定目标,重视企业精神和质量,乃长久之计。


28. 当今商学过剩,文学不足,我们一起去读世界经典文学名著,净化一下浮躁的内心。没有精神的底子再多的声音,也终将成为一种噪音,决心是精神的第一层底子,他反应人的表象,自信的还是萎靡的,这是气质的散发;创新是精神的第二层底子,它反映的历久弥新,始终在变却好像灵魂不变一样;良心是精神的第三层底子,它是人或企业的核心部分,良心不坏对决心和创新有正能量引导,良心坏了对决心和创新的意义再有改变也是表面,所以我认为三层底子,良心是核心是源动力。每个企业家经常用三层底子去衡量企业的方向。


29. 当今社会是人云亦云的社会,只要喷吴京的,就会被骂,只要说出兵打印度的就要被点赞,但是爱国不是体现在一句话上,爱国更需要冷静的有良知的思考,但凡有独特见解的人总被主流所打倒,我们社会成熟的标志是容纳各种观点的人,而不是多数人认为的价值观,我们主张公平正义应该是对所有人的,而不是针对我们自己的,追求真理的人是可敬的,最先发现真理的人总是社会难容之人,值得大家反思。


30. 当今社会中只要有那么一点点墨水味的人就到处讲课,到处搞培训,搞讲座。什么“疯狂的”刘一秒……而且价格不菲、收费还很高。到处招摇惑众。 而中国亮点罗卫国院长的《新利益》创新赢利公益深受广大亮点学友是喜爱和受益! 重要的是罗院长每周三晚上9点无论多忙,无论在哪里都准时给全国的亮点学友授课,每天还录《亮点之声》供亮点学友学习。而且还是全免费的!还经常扶持发展中的亮点企业。 《华夏之声》、《中国之声》、《亮点之声》


31. 当看到罗老有关“灵魂”的命题时有些唐突,虽从小经历过很多“驱鬼”、“叫魂”之类的事,却从未研究和深思过,也就听之任之。 曾经有个有信仰的朋友告诉我说,人是有灵魂的,修行就是为了“超度灵魂”,灵魂得以超度后将不再受轮回之苦。 罗老说人的灵魂有三个,暨健康、善良、责任。很多企业家挣钱时期是无暇顾及健康的,等有了资本的积累才开始注重养身,才有时间关注自身的健康。这就是矛盾所在,对于大多创业的企业家来说,似乎健康和事业无法存在于同一轨迹。 “从未被善待过的人最懂得善良”,这是我对善良的感悟。不管何时,遇到何事,用一颗善良的心面对,总归是正确的。 责任相对来说比较复杂,之所以说复杂是因为责任是相对的,与自身身份相匹配的境况下谈责任为恰当。


32. 第13天的《认知突围》开始有书相伴了,同时还送了老婆以及身边友人。书的尺寸和版面都能感受得到罗老的精致用心。从此去哪里都带着这个伙伴,孤独的时候读读能开心起来,迷茫与惆怅的时候读读能重新振作起来,矛盾的时候读读变得通达和谐起来;烦躁的时候读读能静下心来;有些应急场景的时候挑出一篇就能从容上台。当把书中的思想与观念消化成为了自带的思考系统,我们便化身成了与理想时刻相伴的自己,踏上开了使命感这个外挂的智慧人生。


33. 第一次听罗老师的微信开讲,很有感触!精辟!说点儿个人感想:1、大趋势里应该包括农村。农村是中国城市化到一定程度后回归理性发展的另外一个极点!城市发展已经外延发展的乡村,需求呼吸空间。2、对于流行概念,不能跟风,不能停留在概念,要看它的出现是否符合大趋势!流行跟风是很多中国企业家的通病,以为掌握流行概念就站在风口,错!中国企业家需要了解大趋势下的流行概念,用于指导企业发展,才能实现可持续!3、至于电动汽车是不是趋势现在下结论为时过早,因为电动汽车的技术在突飞猛进的发展。属于电动汽车范畴的有着发展前景的技术,正在孕育着。电可以用新能源和清洁能源产生,储能技术也在飞速发展。一点感想,谢谢罗老师的付出!


34. 第一次听罗老师讲课,还没有做好如何快速吸收的准备,只能把我能理解的以及触动我的感受表达一下。专业知识不那么重要,重要的是训练大脑思考,当人生的灰暗时刻来临之际,公平 正义 爱情 尊严才是人生的珍宝,才能解救自己。曾经在人生最低谷时走遍千山万水,求神拜佛,又求心理咨询以求解除心灵之痛,但心灵都不曾有一丝安慰与解脱。最后是爱情和尊严让我们懂得了人生的真谛,领悟到了上帝为你关了一扇窗却给你开了一扇门……公平和正义在我的生命中还不曾深刻地留下痕迹,但爱情和尊严是此生要用生命来捍卫的……谢谢罗老师让我重新审视爱情和尊严,今后关注公平与正义。所言即所想,词语混乱,语言组织欠佳请见谅。


35. 第一次真正被罗老打动是看到他说的四个字:曲线救国。敬佩之心油然而生,今天再次看到他说一直喜欢那些有思想和见地的人、一直在找寻那些正面的、能推动社会进步的思想和价值观,尽管为此碰得头破血流!甚是感动,这种大爱,值得我们世代传承。倘若是在民国年代,我一定会是追随“罗翼思想”的小知青,尽自己的微薄之力去动员和唤起更多民众一起救国扶民。思想进步推动社会进步。大含细入,《认知突围》是老天恩赐我们的宝贵礼物,无论企业还是个人,我们需磨砺自强,持续增长终身教育,身体和灵魂始终有一个在路上。企业持续增长方可留住人才;人才知识、收入、快乐的增长也最大化促进企业增长,两者相辅相成。当前企业不再是单纯的雇佣制,企业家须自我快速成长,读书写作,博学多识,作引导型教育型企业,激发员工潜力点亮自我荣获成就,营造“人力红利”氛围,创造有“温度”有文化价值的产品,实现个人企业价值最大化。文化是行走的经济!我爱这句话!人的一生有两样东西不会忘记,那就是母亲的面孔和城市的面貌。稻子熟了,就低头了!仰望星空,脚踏实地----致自己!谢谢罗老


36. 电影《小飞侠》里,反复回荡着一句“I believe”,我相信!罗老师相信,很多亮点学友具有天生的领导力,而后来消退了的很大原因是随着成长隐退起来了,但是并没有消失。亮点学友的学习本质上是一种自我造就的过程,在这个自我造就的过程中,关键就是你愿不愿意真诚地去相信,相信你本身具有内在的力量。就像我们每个人本身具有很强的免疫力,每个企业自身也具有很强的自我造血功能,只是需要我们真诚地去相信,一定有那么个人,有那么种方式,能够唤醒激活你的内在力量。 归来吧归来吆,星期三晚上,罗老师唤醒亮点学友。唤醒,而不是教育。罗老师说:“你来亮点学友群听课,我最重要的不是教你,而是把你本来就有的东西唤醒。当你能自己找到问题的答案,我的教育就完成了”。罗老师就是唤醒激活亮点学友的那个人,星期三晚上群里听课就是唤醒激活我们内在力量的涨姿势!


37. 定期整理大事件做回忆录,是非常好的习惯。记住该记住的,收获大于忘记。罗老师根植于世界重要的坐标位,从历史、人文到科技,带我们重游他曾经到访的胜地,眼界大开,如身临其境。谢谢!


38. 读一本好书或听一段罗老师高质量的授课,等于与一个高尚的人谈话,谈话里有善良的天使,有生活对我们的偏见,有管理的哲学,时常品味细节,会被文字触动,也为老师对生活和工作的领悟所感动,在这个被片断信息填满思维的年代,能读到、听到这样有深度的文字,是幸福的吧。老师的文字浅尝能够拨开迷雾,深究还有多也悟不明白。从小家到国家到世界,有对现实的理解,也有对理想的追求。既有豁出去的决心,也能保持内心的快乐、自由及平静。老师说脱贫对于女人很重要,脱贫的问题对于男人和女人同样重要吧,脱贫才会有生活的底气,才有足够的勇气来维护自己的尊严。当受到经济限制时,我们会出现管窥,那些存在于“管子”视野之外的事物被抑制了。我很赞同老师说的的脱贫尤为重要。感谢老师每周对作业的要求,每周三都是对自己的一次深度省思。


39. 短途高铁上读罗老随笔,时间刚好。配上漫画家魏克的漫画,生动! 在日程工作中,你不需要成为每个领域的专家,要明确自己的局限,充分发挥自己的优势与长处这才是十分重要的。我没有做到,很多人没有做到。


40. 凡是伟大的人内心都是自由状态,所处行业所处环境迫使内心都是紧绷的神经,不知什么时候才能使内心自由,静下心来好好审视。“先完成,再完善”罗老师这句话说得太好了,我是一个追求完美的人,工作经常奔波于完美之中,苦了自己又没培养好部下,让部下去完善,做一个工作高手。要想别人依赖你,自己必须是知识和能力的引领者,不断学习丰富自己才能走到时代前沿,不希望别人仰视你希望自己的思想与时代紧扣。感谢罗老师的精彩内容!


41. 反复听了很多遍,每次都是一种顿悟的感觉,谢谢老师,今日收获:1、无论你是谁,关键在于你像谁一样思考,我们的价值不在于我们获得了什么,而在于我们为这个世界创造了什么....... 2、扶门、让别人先进出门,看似简单的习惯却是一个企业家心理建设的完整的开始。 3、一个新的品牌需要有一个好听的公司名,一句打动人的话,设计一幅产品画,制造一个搞笑的视频,从你深度思考并开始恋上“她”开始。 4、“商业创新+技术创新+资本运筹”是一种趋势和勇气!


42. 方丈,罗老,今天我有双重回家的感觉,咱们的亮点学友群里也亲切的如同家人。 我为什么会专注于一部电影呢?那是因为我有时空穿梭去过别人人生的感觉,经历如果可以象电影这样不用付出代价的获得,真好!选择一部好看的电影就像选择自己的人生,压缩的人生,当然是要用点心思选择了。无暇顾及时也有罗老的推荐,幸事。 接受推荐的电影,我也会主动寻找推荐者的影子,一定是有共鸣的。 我相信爱情,因为这样我才会拥有爱情。不管经历了什么,信念是不能改变的。相信下去,勇敢执着。


43. 非常感谢罗老师,罗老师对学生的爱提现在无私的关怀。上周有幸罗老师百忙中抽出时间,辗转到深夜赶到神木,榆林机场到神木一路上了解我们的情况,第二天一早为学生及我们领导班子出谋划策,给出了系统的发展思路,受益匪浅。我们一定按照罗老师的思路逐一落实到位。罗老师对于我们做清洁能源的推广给予热情的支持,认为这是一项蓝天工程。也请各位学友关注蓝天工程。再次感谢罗老师!我这辈子的大事就是通过电商平台服务当地企业,把神木清洁能源兰炭,推向全国。


44. 非常喜欢罗老师这段话。 生活对你的每一次刁难,都是一种善意的提醒;要努力优秀,更不畏惧失去任何人!不评价别人的生活,是一个人的基本修养,你不是我,怎知我走过的路,心中的乐与苦! 这就是我心中的两句话:1.他们都是极好极好的,可我偏偏不喜欢。2.他们懂什么,他们不过是看热闹的。


45. 非常赞同罗老师给予景德镇的三点建议:第一,经纪人要比艺术家多;第二,传统瓷器要加科技时尚元素;第三,要特别关注瓷器的“唇感”!景德镇作为千年古瓷城凝聚了中华陶瓷文化精髓和传承,它拥有全国唯一一所陶瓷学院,顺理成章它应该就是“中国瓷都”,但现实是广东潮州被冠以“中国瓷都”,主要的原因是上世纪八十年代的改革开放,三大经济特区堀起带走了景徳镇一批精英人才,来到广东潮州、佛山创业,带来了景徳镇陶瓷文化和技术,但这一切不重要,重要的是他们的时代创新意识和科技理念,数十年的努力将潮州打造为:“中国瓷都”,因此个人认为最前沿的经济浪潮会改变城市格局和置换,如潮州与景德镇的置换。


46. 复习了好几遍,学以成人、通证经济!课程总结中罗老师说“学以成人”是让你学会安静下来,“通证经济”是你人生再来的奋斗方向!结合现状,对照自己,难以安静下来是制约我发展的大忌,原因有三:一、不敢停,二、不敢等,三、不敢急,总干扰着自己;再者未来的“通证经济”,我要立刻修正近期目标,调整思路,多拥抱新政策动向,感谢罗老师前瞻性的点拨!9月邀请罗老师来讲课,办好长三角首期“认知突围”巡讲,是我的责任和义务,自己给自己加油!


47. 感谢罗老师,爱的最高境界是指路不是给予。授人鱼不如授人以渔,对父母的爱、对朋友的爱,亦是如此。让父母不跟时代脱节,年龄日渐老去的同时依然心态年轻才好。对待朋友,如果不能持续给予某种帮助,那么不如不帮,给予他们解决的方法才是真正的感情。遵守“钱规则”是交友之道,最后的最后,那些真朋友是那些那些主动谈钱的朋友,那些不占你便宜的朋友。这些才是真朋友,能用钱解决的,尽量不要用人情解决。 做一个有修养的人,不去占别人的便宜,亦不要有这样的想法。不做文明社会下的野蛮人。 感谢罗老师,这一期感受很深,需要时不时拿出来不断咀嚼和思考。


48. 感谢罗老师的分享,罗老师边旅行边教学,有感而发,我深深地敬佩!年纪越长,接触的人和圈子里学佛的人就越来越多,有的还在家里建了佛堂。我想,应该是建立在物质文明上的精神文明吧。学佛,不单纯是戴佛珠,穿佛衣,念佛语,建佛堂。我认为修行一颗佛心更重要。修行,不是做给别人看,而是做给自己知道。每个人都是一个修行者,在尘世中修行,尽自己所能,对世间事物怀一颗慈悲心,对面对的种种有一颗敬畏心。放下我执,学习无我智慧。罗老师不是一直走在修行的路上吗?用实际行动在帮助各位亮点学友吗?这是真的大智慧,大慈悲啊!我觉得在后续的修行路上,我们应该尽自己所能,帮助和影响到一部分人,点亮他们心中的热情,帮助他们活出最好的自己,同时自己也成为最好的自己。向中国亮点学习,点亮自我,超越小我,永远忘我,玉成大我,最终无我。


49. 感谢罗老师无私的分享,个人觉得罗老师的视野宽广并且无私分享给我们是一件十分珍贵的事。为了让分享更具效果我们应该更加积极地参与讨论贡献自己的想法。区位链技术和应用确实影响很大。但是虚拟货币带来的冲击是对货币体系的讨论,沿用实体经济还是双方并存,抑或是新的未来。关于女性的就业问题、个人认为支援劳动者就业环境是企业家义不容辞的责任。越完善的体制意味着越高能力的人才的储蓄。最后再次感谢罗老师的分享!


50. 刚加入亮点学习群,第一次听罗老师讲课,听了“以心度心,以身度身",真是句句是箴言啊!虽然我没有在企业打拼过,也没有当过职业经理人,但是对这些参透人心的道理还是很有感悟。记忆最深的是这三句话:真正决定人生高度的是你做事的速度;所有的不快乐都是期望值过高;努力优秀你就可以不畏惧失去任何人。这让我想起了曾经的一句话:成功第二优秀第一。感谢罗老师的大智慧带给我们的心灵财富。


51. 高质量的发展其实是社会的快乐最大化,愉悦决定方向(你不厌其烦的地方,就是你的天赋所在);要让企业家变成一群好玩的人(现在我们提乡村振兴,一定是那些爱玩的企业家去做才好,不然,美丽乡村又变成工业化的水泥乡村了) 成就最高的那一批人,他们还有一个比快乐更重要的天赋——痛苦!神在悲伤中创造了这个世界;痛苦不是你不够牛,而是你看到了更牛的人(社会因人与人之间的攀比而持续进步)。巨大的痛苦让你无法停下来,当你不再痛苦的时候,也许你超越了,也许你从此就平庸了! 未来世界的科技:ABC——“AI+Blockchain+CRISPR”,AI的中心在硅谷,区块链的中心在纽约,基因编辑的中心在波士顿。AI是生产力革命的终极武器,区块链(token)深刻改变了公司运行模式,基因编辑则颠覆了“人”的本身。


52. 各位学友,大家好!我认识罗老一月有余,但感觉彼此心灵相通。本次参加亮点2016会议也是人生的一次尝试,没想到收获颇丰。 1.会议安排紧凑,效率极高,14日一整天三个单元,中间穿插两个活动,互赠礼物摸奖,既公平又令人期待;会议两个单元结束还上牛背梁分水岭,领略大秦岭雄姿。晚上分组边吃边聊,增进相互了解,加深彼此感情。感谢罗老巧思的安排。 2.我第一次听罗老的讲课,一张图道出了今后十年的发展趋势,纵向到底,横向到边,从战略到战术,件件可落地,事事可操作(本次会议结合学员们的具体产品与问题)。会议之上有成果,会议之后会产生更多成果。 3.各位学友敞开心扉,毫无保留的介绍自己,帮助他人,贡献各自的人生智慧,使我深受感动,说明亮点学友是一群高素质的精英。这也是会议高效的基础。 感受太多容后再叙。再次感谢罗老!感谢亮点学友!


53. 关于再告别一个时代的主题,作为一名80后有很多话要说,小时候到现在,一路经历了父母一辈的农耕时代-----到自己这辈的工业劳动密集时代----上学时候老师说的IT电脑联网信息化时代----工作后电子商务移动网络互联网大数据时代---现在AI、区块链时代,这个过程中,亲眼目睹很多公司都从之前的成功走到衰落,潮涌潮起。技术变革,消费习惯和需求在变,这个时代里,一不小心,就可能还不知道为什么就已经被新的时代浪潮吞没了。记得上高中大学时,大家最常见的将方便面作为一餐解决了,现在有了美团外卖,有几个人会选择方便面,也许偶尔选择也是想回味下当年的味道。刚毕业时买了一个索尼相机,现在已经当做古董放珍藏起来了,智能手机的照相功能已经远远超过了当时那部相机。还有变化最大的就是,现在任何一个地方包括菜市场,听到看到最多就是支付宝支付或者微信支付,出门不用带钱包。当大数据到人工智能还正在普及时,我还没有跟上,罗老告知我们AI、机器人、区块链时代已经到来,我不得不让焦虑,背着压力上路。只有不断学习,改变自己的思维,才能顺应时代,不然就被淘汰。望亮点学友大家一起跟罗老学习新利益思想,新思维新趋势,抓住时代的机遇,辛苦罗老!


54. 关注老板的心智模式、价值观、悟性和集体执行力。解决社会问题的梦想和能力不能止步,更要牢牢关注三个点:现金为王,内功为要,人才为本。2.互联网的优势在于怎么用好人,怎么发挥中国的人才优势。大国成为强国、成为世界精神的体现者和承担者,要重新定位自身文化和外来文化,着眼未来做顶层设计,走向更新的文明。3.你是三合一,我是三没一;付出与爱的精神高地。4.新贵就是未来;相信他们就是相信未来。


55. 很惭愧,被罗老师督办两次写作业,我才开始写作业。昨天晚上听罗老师讲的“家里四书五经,办公室放区域链“,罗老师每周三都会给我们精神食粮,让我们找到自己的方向,而且还鞭策着亮点学友前行。罗老师就像我心中的太阳, 给我阳光和热量,懂得做一件事情要坚持。孔子认为,人应当过仁、义、礼、智、信的生活;墨子认为,人应当过“兼爱”“节用”的生活;杨朱认为,人应当过珍重自己、“不以物累形”的生活;老子、庄子则认为,人应当过顺应自然、“与天地为一”的生活,而我想过自己通过奋斗,努力拼搏迎来的开心生活。


56. 很多时侯企业家都迷茫未来的发展,加之对互联网、现代信息技术的陌生,过往的认知仍停留在传统的思维模式上,导致企业家异常勒奋也未必盈利,其实正如罗老师提出未来做事要有网感,要有互联网内容,要靠偷懒吃饭,实质上是要求企业家结合未来技术制定好公司的盈利模式。企业家要管好企业的关键是要具备“读人心”的能力,管理的本质是通过别人去拿结果。一生中要养好四个习惯:准时、正确、恒心、迅速,对女人来说最好的生活方式莫过于洗头、化妆、穿上浸满香气的衣裳,即使在没人看见的地方,心中也十分快乐!


57. 很多知识要连在一起才有价值。三段论我记住的关键点,信仰+科技+人文,人文那里分三层,產業決策、人心紅利,制度決策,賦能加賦權。前面的帽子是条分割线和跟随时代。 罗老师的课听上去句句都精彩,但不和自己的实践结合起来,精彩就断了线。实践的结合需要静思、需要反省。罗老师的课,最好的受众,就是反省的大纲。 我重复就一句,在反省中学习。很具体的反省?比如我今天敏感的是产业决策、人心红利,赋能加赋权。其他的不是不对,而是和我冲突感不那么强。


58. 很早之前就听罗老谈过,要培养有国际视野的人才。非博学无以广知,而世间之学问浩如烟海。蛮学、苦学不一定终有所获,我认同罗老所说的要有自己的知识体系。所有的学习都是为了补充自己的知识体系,只有这样才能做到学以致用,收放自如。而只懂一家之言,只善以域之学,在当今这个开放的世界里是远远不够的。也就是罗老在今天的讲课中谈到的,不只是向美国向日本学习,要向更多的优秀国家和民族学习。这样才能够真正成为饱学之士,有用之才!


59. 回顾课程,不知不觉已是深夜,今日是17日,知识量每天有所不同,每天听课的感受也有所不同。看似每一篇的简短,其实每一句话都有深意。用一句网络用语…干货满满!当你真正走过一段路时,才深知这书中,是良言,是警钟,是方法,是策略。听一遍只是皮毛建议重复阅读!


60. 记忆中的童年,真没有过过生日。中年是拼愽的年代,没有时间想生曰这两个字。倒是到了老年女儿会给过个生日,幸亏有个孝顺的女儿,否则也可能不会过生日了。走过的六十余年,念念不忘,永记心间的倒是认识罗老师以及和罗老师在一起的日子,同时也非常怀念和亮点学友聚会的日子。拥罗老师及亮点学友的友情才是最温馨的怀念!


61. 技术转移办公室、投资基金、科技园无疑是非常好的高校成果转化和产学研结合的机制——政府、大学、企业三方发起,咨询公司来整合。科创板介于A股目前的证监会发审制和新三板的注册制之间的一种制度,介于审与不审之间。既要仰望星空,又要手沾泥土,还要脚踏实地去完成艰苦任务,在优势领域实现创新领先,实现突破。世界上未经探究的最大领域。今天有幸和罗老去探访企业,罗老总是倾其所有把自己所悟之事毫无保留告诉大家,这是2018年最后一节课,祝福罗老新年快乐!祝福亮点学友新年快乐!


62. 既然人生而平等,应该有平等的机会,因此做公益和做慈善不是谁缺钱给钱,而是帮助你取得平等发展的机会,以便自己通过努力改善生活。所以创造机会平等,是公益的目的,而不是简单的济贫救困。


63. 既要仰望星空,又要手沾泥土,还要脚踏实地去完成艰苦任务。一语道来,诸多反思,每次听课都有很多共鸣的声音。在商场久了,总免不了不时的出现浮躁的心态,每次听课后也总提醒自己,不管做什么,静下来,体察涵泳,默默用意,久久见功……。也有时机会来的太快了,还来不及养成,就急于表现……这时候就再用老师的话告诉自己,要什么不要什么,做什么不做什么。没有足够的内功,故事讲得再好,也持久不了,古人由来重视厚积薄发,大器晚成……无厚德之基,才何以任。很多企业家看似八面玲珑,风光无限,虽有可观,实未达也,修养内功就显得尤为重要。一年又过去了,感谢这一年罗老师为亮点学友带来温暖。


64. 加入亮点群来,算第一次真正的听罗老师在微信讲课,真觉得自己已经错过了太多。“我知道自己的无知”一堂课听完,非常惭愧。以前总把知道自己的无知当有知,其实那是多么的愚蠢。成年人被淘汰的原因就是学习能力下降,我想自己就是如此。 做事一定要做眼前亮的事业:大趋势不可逆,大跑道做的长,大事很过瘾,大浪立潮头。 公司的三道坎对我来讲其实一直都存在:1,加冕2,治理3,接班。做事的过程种功利性还是太强,所以很多时候真的是欲速则不达,事倍功半了。在这要感谢罗老师的提醒!未来不作惧,过往不需泣。时间是宝贵的,了解自己,认真的面对现在,勇敢的挑战拥抱将来。让自己的心路历程充满爱,坚持下去就一定能实现自己的梦想!再次感谢亲爱的罗老师!


65. 讲得可真好啊,认知高度不同的人看到的世界是不同的。老师讲的课让我想起了孙振耀退休感言。人生没有重来的路,每走一步都算数,走稳每一步,光阴才不会虚度。 今日老师再次提到拖延,想起老师曾经的教诲:应将拖延当做你最可怕的仇敌,因为他要窃去你的时间、品格、能力、机会和自由,而使你成为他的奴隶。 老师讲的九层认知颇为深刻,穷人很容易知道自己贫穷,富人很难知道自己没有品位。浮躁的心态摧毁了勤劳刻苦的本质。在我看来,满城尽带黄金甲,虚幻空洞无本质。还好有老师更正:你必须拥有心系他人的目标!人生真正的快乐,在于对自我认同之崇高理想的不懈追求!


66. 捷径太多,你才越走越慢!选择太多,你才越来越迷茫!创业和守业从来都不是容易事,必须具备天时地利人和,需大毅力、大勇气、大智慧,遇山跨山遇水渡水。新时代的创业最好从兴趣出发,做自己喜欢做的事顺便赚钱。女性创业者更应该关注自己,因为红颜易老,只有学会爱自己才真正懂得并有能力爱别人。尽早达到财务自由,让自己能从容面对世界,优雅淡定地生活。


67. 解决完一个工作上的大难题也转眼夜深人静了,多听一遍课程语音,多看两遍课程文章以及学友们的留言,原来你并不孤独!很多时候我们只是需要陪伴和一个名正言顺的意义感。比如当一个住院的学友看到罗老的这句短信便释然了:生病也是生活不可或缺的一部分。我也曾有效开导初学小提琴的儿子克服困难积极向前:你不是喜欢吃西班牙火腿肉?练好了小提琴就可以去西班牙表演给很多人听,他们觉得好听就会送你很多好吃的火腿肉。进一步去想,我们不可能每次都幸运地被动得到智慧之人及时赋予的意义感,所以人生最大的意义就是强大自己,变得有智慧主动赋予它意义!罗老的认知突围课就是要把主动赋予人生意义的能力植入到我们的认知基因中去。很喜欢罗老这句形象化的妙语:人生的意义就是百花丛中去采那一点蜜。不论平底与山尖,无线风光尽被占,采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜!


68. 今日听了罗老师的讲座,深有感触!如今中国人或缺的就是人文,琴棋书画,声色犬马已经成了我们电视剧里的情节。我们有五千年的文明,三千年的建筑,两千年的史诗,这些都是我们前人集体的智慧结晶,是他们创造了无以伦比的中华文明。我们只是在近代却落后了,但是不能在我们的手中继续落后下去。虽然,近几年我们的经济赶上来了,但是文化却没有相应的提升多少。甚至多了很多暴发户,少了很多读书人。甚至很多人悲观失望,唱衰古今,忘了我们的落后,仅仅是一百多年的事儿。其实这就是我们这个时代的痛点,一时的落后不可怕,关键是要找到我们的解决方案。当我们对自己没有信心,所谓的精英在不断的移民、逃离,平民百姓在为一座房子奋斗终生之时,就真的没有希望了。所以我们要自强不息,重拾人文,我们只是一个一时落后的巨人,是有能力很快赶上来的。信息发达的时代使每个人都有了平等学习的机会,相差的只是努力的程度。感谢罗老师每个周三的坚持,感谢在这个浮躁的时代还有这么多的亮点学友一起学习。让我们收拾放下,只争朝夕,砥砺前行!


69. 今日重点回顾~ 建立自己的智识体系。 知识体系就是要把复杂变简单。 美国是法制不是人治,民主对内不内战,对外不侵略。 创业者需要跨界的智慧。 创业者善良比聪明更重要。 (财富应以潜能来衡量 ) 商业的本质是从买卖关系过度成为服务关系。 精益创业是首选,找到首批用户,三分激励,七分激活。


70. 今天补完课,最大感受就是罗老说的“人生很贵,聪明人只过1%的生活”。做自己,一生很短,必要时候要勇敢说NO,倾听与跟随自己内心声音。这不仅让我想起小时候语文课本上那篇海伦.凯勒的《假如给我三天光明。。。。》。她是在用生命在行走,她超越时空的精神鼓舞和启示我们要将时间精力用在真正有意义和价值的事情上,这样,终其一生回过头看,问心无愧。日常生活纷纷扰扰,世界很大,生活复杂,选好自己要走的路,握好我们自己手中的方向盘,坚定地做自己人生的主宰者!


71. 今天的课程从51讲销售包开始到60讲模仿改进并超越,身处外贸业务行业能感受得到中西方营销文化的巨大差异,我也对今天课程的营销部分最为印象深刻。营销是被我们国人误解最深曲解最泛滥的领域,没有之一。今天罗老从营销理念到方法工具都帮我们做了认知全面突破。我自己试着提炼出罗老的营销核心价值观:利他、以正和,以奇胜。利他就是做个让客户觉得好玩的人,不断带给客户真正需要的快乐体验。以正合就是强调基础实力建设,建管理系统打造好的团队,做好产品和服务。具体措施有:销售包,重新定义义客户,知识库,期望值管理,勤政。罗老独创的学术营销,学会下棋,模仿改进超越也很好地诠释了什么是以奇胜。最后留下一个课程感悟:当我们一直都做得很艰难时,可能不是努力不够,而是思考的质量不够导致选择错了。


72. 今天的课程主题“内心的宁静”让我想到了田园诗人陶渊明诗句中“心远地自偏”的脱俗境界。我们大多数人身处喧嚣与浮躁中难求片刻的静心思考。我也只有在每日刚跑完步、夜深人静之时、以及在听到罗老的课程的那一刻,才能唤起自我的独立思考。我想当下让我们出众的个人特质是享受孤独而不是合群。能在孤独中静下来,不受外界干扰,主动和自己对话,这是让我们得以思想走向成熟的最好方法。做个内心强大的男人,不管选择了什么样的女人都能施予她幸福,也有能力让自己心中常有主观幸福感!


73. 今天的课非常落地,讲述了企业从建立到发展的每一个环节和过程。企业知识库的建立是一个庞大的系统工程。三步建立靠315张表。企业领先靠创新,持续领先靠系统。看似易,实则难。理论和实际相结合,先温习再实践。 第一步:15张纸。 1:企业的基本法3张; 2:企业的组织架构图3张; 3:公司简介微信9张图(每图200字,3段,每段66字)。 第二步:100张纸 1:公司制度:50张 2:表格和流程:30张 3:公司知识产权:20张 第三步 200张纸 1:公司员工职责表:40张 2客户关系表:150张 3:创新研讨表:10张 谢谢老师。


74. 今天的课让我非常有画面感,如果你要造一艘船,不是马上找人,不是安排事,而是先加冕,描绘愿景,描绘出大海的美好。多么好的原动力。同时也让我想起了自己看到过并很感动的微电影,电影中从头到尾没有宣传产品,而是传播的价值观,让人产生共鸣。让人发自内心的想要去传播。幽默有趣是一个人的灵魂,即使我老了,身体糟粕、但一定会灵魂体面!这是活着的最高境界。人生最可怕的事情莫过于灵魂的增长赶不上年龄的增长。


75. 今天老师提出内在价值的非功利主义,我的理解是我们要做的事发心是利他的,是做对别人对社会有价值的事情。这个世界的规则很奇妙,很多时候你越想追逐越用力越得不到,但如果你的发心是利他的,放下功利心,平常心持续的坚持和付出,结果往往会超出预期得到惊喜。所以老师提出的内在价值的非功利主义的思想是经营的最高境界,值得我们去努力参悟与践行。


76. 今天罗老在讲课时提到,精神文明、基础文明和理性。 有感而发,一吐为快。 这是一个缺乏理性的时代,经济投机、感性购物,小鲜肉横行。 这是一个成功被扭曲的时代,股市如儿戏,努力变苦逼,英雄出房企“本来可以炒房赚钱,非得装X创业”竟然成为至理名言! 这是一个颓废经济横行的时代,QQ阿里如日中天,众多的游戏公司,不断的吞噬着我们的斗志。 当少年苦学八股,青年困于房贷之时,也许我们的中国梦真的只是一场梦。 在这个本应释放人性的时代,真性情却越来越少。 说真话会被被管,被嫉妒,歌颂只是迎合。 读书的越来越少,追剧的越来越多。 研究学问的默默无闻,出卖尊严的名满天下。 有感于罗老的,强化人文教育,内修圣人之道,外建王者之功。


77. 今天是重阳节,亮点学友通过罗老师又聚集一起,首先在此祝老师和学友节日快乐!今天的课程通过赢利、创新、公益点了三个部分,一是退休经济,二是数学贷币,三是所谓诗性。非常认同罗老的观点,在老龄化的日趋严重的时代,必然会大量的老年创业,个人认为老年人创业应该优于刚刚步入社会的年轻人,主要是老年人比年轻人更拥有隐形资源,社会经验和一定的财富,这就造就了80%的老年人在持续创业;数字贷币注定会替代法定货币,就象今人替代古人一般,是任何力量都阻挡不了的,就像我们惧怕原子弾核武器一样,不管你有多害怕,但还是会研发制造更具杀伤力的武器;我们说诗意对应的是境界,豁达对应的是善待,在绿水清山的南方,鲜花开遍大地,正如伟人诗道:“岁岁重阳今又重阳,战地黄花分外香”,对自己好一点,买件恒妮穿上过重阳。


78. 今天听课我没有打关键词,一边思考一边聆听,感谢学友们打出关键词。工作是橡皮球,其他四个玻璃球需要工作来呵护,第一次看到灵魂也归为玻璃球,我的灵魂一颤,好像还在,但久久未得到关怀;我生活在济南,让北京人特别幸福的城市,国内首堵,雾霾最严重,冬冻夏热,作为发达省份的省会,经济却不发达,就是这个城市,我却深深的爱着她,因为她是离我父母最近的大城市,我的老婆生在这里,我的儿子在这里读幼儿园;每每听罗老周三的课,不仅让我听到了知识,还让我深思更多,直指灵魂;我一直不甘心做个普通人,所以我也关注王健林、任正非、马云,其实他们不是人,算人中龙凤吧,而我每天、每月、每年要考虑我公司的房租、客户的满意度、怎么找到更多的客户,拼死拼活,效益也只能勉强度日,不加互联网似乎要死,加上似乎要死的更快;一句“对每个人都不要抱太大的期望”砸中了我的心口,感谢罗老肺腑之言,只能找更多的人带来更多的希望,没有期望就没有失望,来的都是惊喜,2017,来吧,谢谢罗老对亮点学友每周三的思想大礼!


79. 今天听了罗老的课程,感触良多!罗老从目标、执行、流程、把控几个方面系统的讲解。深入浅出、言简意赅。当今离散的世界,各国都在向外学,向内求。少用心无用的社会关系,多用心于内部员工。谨防内部出现太多无用的“表妹”,谨防过于复杂的流程。世上的事本没那么复杂,简单高效而且适合自己企业的工作模式和流程才是现代企业真正想要的。而要做到以上几点,却要发动本部门甚至是整个公司的人来一起制定这些模式和流程,还要不断的在使用中去优化。


80. 今天下午的工作交接会议,我深刻感受到这句话所蕴含的深意:三观不同的人可以闲聊,却不可以交心。我一改往日积极发言参与,因为三观不同,我交心说出自己的任何见解都是徒劳,他们就没有倾听的耐心,还不如转而保持沉默,控制着自己在嘈杂与躁动中感悟人性的深浅不一。今天最推崇的一句话是:只有在我们不需要外来的赞许时,才会变得自由。从经营到管理梳理清晰的企业三观就是好的公司文化。


81. 今天学习到了三大部分。 一、新零售:智能商业新生态 二、共享经济6+1 三、对于解决复杂难题,绝对是越勤奋水平越低。 我们应该有罗老师所说的“产生灵感的瞬间”。我更应该有必要地安排一些“停工期”参与亮点学友的全球聚会——即使是很短的间隙,也能产生极大的影响。我要在近期开始多努力学会安排时间。每天都在路上,要么是充电的路上,要么是去发光的路上。 罗老师,我觉得自己既是给予着又是索取者。有时候身边的人会向索取者提出认为的一次性请求,可是到后来就真的会变成一项持续的义务!有时侯真的还要求你用尽其它人的资本。我们乐于助人,但不当抹布!学会分辨索取者并敬而远之,他们不仅会耗尽你的精力,而且还会伤及你的绩效和朋友! 每次仔细学习,都会让我感到一种豁然开朗的感觉……谢谢罗老师


82. 今天学习点中对期望值管理有感:人生是一场功课,其中期望值管理这门课尤其重要,很多人在奋斗的路上走着走着就忘了初心,被各种各样的欲望所操控,期望值往往大于能力+机遇,因而一再受挫,把幸福点都放置在摩天轮上难以企及。如果你一直都很忙,请停下来,因为,停下来,才能看见,看见自己真正想要的是什么。感谢罗老师在风尘仆仆的旅途中仍然惦记着我们!


83. 今天印象最深的一句话:员工快乐最大化。我的理解就是,经营企业最重要的还是经营员工,我们把员工经营好了,企业自然就会好,现在的年轻人固然很自我,但他们有自己独立的人格和自我价值的追求,他们觉得不快乐,可以马上离开你。企业老板一定要懂得员工的需求,其实,从某种意义上来说,员工就是我们最大的客户。


84. 今天有事没能赶上直播,回来听了课程后最受启发的是第二段:如果您现在干的不是爱美、怕死、缺爱这三个行当,说明您是传统行业了,马上转型升级啊。何为转型?何为升级?转型就是转思想,也就是虚的,把个人主义转为集体主义;升级就是实体的产品和服务,把数量多的升成质量高的。转型先转三个思想:把个人的企业弄成员工共有制企业;老板独自决策转变成聘请外脑参与决策;从为了赚钱走到一起转到为了解决一个社会问题而肩负一定的使命。 一直相信知难行易。转型是知,升级是行。思想上的转型决定了升级的速度和质量。对照今天的课程,我是做传统照明灯饰行业的,去从解决爱美怕死缺爱的人性关怀之需求角度去设计产品,如何让工业化的产品变得人性化,网络化,人机交互。一个小市场的大机会应运而生!


85. 今晚所讲正是罗老的“亮点”精髓——新-利-益思想,罗老今天分别从创新、赢利、公益这三点解读了我国当下企业家的困惑及企业如何才能健康持续发展所需的一些因素.通过今天的学习在我看来所谓“创新”就是思想上要创新要能吐新纳故,要挣脱传统观念的束缚果断摒弃一些腐朽思想.而赢利,在我看来所有的市场经济活动都是围绕社会服务的,企业家只要有社会责任感并能了解社会发展的走向和追求理想的能力定能使自己的企业可持续发展.在公益方面,我们只有解决当下的“一老一小”问提才能让我们在相对应的人生阶段做我们该做的事情。


86. 今早补课,聆听罗老昨晚的教学。初听到"你如果没有朋友是正常的,世界上本来就没有朋友",我有些蒙,不是很能理解,一直认为没有朋友是因为自己不善应酬交际,人缘不够好造成的。但细细想来,道理"深刻"。如何定义我们口中的"朋友",是我思考的点。其实在日常工作生活中,我们有很多各种不同场合的所谓朋友,但这些不是真朋友,有时与这些所谓朋友在一起时,是违背了自己的本心的。根基不牢固,所以才有"开口向朋友借钱的那一天,往往的是朋友断交的前夜"。还是坚持做好自己,量力而行助人,珍惜感恩给予你帮助过的人。


87. 进入认知突围的第9天,很多的知识时常在写作业时候才能加深理解促进吸收。今天印象深刻的认知有2点:1是企业家要做一个独立思考的读书人,一个真正的读书人才能创新,最高层次的创新的动机是内在价值的非功利主义。今天也好好回顾了这些天罗老发布在课程中的读书笔记,不仅是重温知识,也认识到了要提升读书的方法。2.精英思想,平民生活。当我们见到心中的美好在现实中的模样,由眼见为实而激发出来的热爱与行动力是最为强大和持久的,我之所以还热爱着自己所从事的外贸事业,就是因为去到过的那些国家让我感受到了世界的博大与奇妙,有那么多可以让自己心情好起来的美好正待开启,而我们的生命需要的就是不断远行,不断收获到从未有过的全新体验。


88. 经常阅读并转发罗老的随笔,为啥? 首先罗老非常真实,他记载的生活和随想没有任何煽情和虚构,宛如你的邻居; 其次罗老特有思想,每一篇文章都能让你思考和感悟,有些锦句随处即可引用和传播; 其实罗老真正吸引我的除了他的文字,更是他指导董事长时的文(口)采飞扬,智慧荡漾,奇思妙想却又能迅速落地。这么多优秀的50后60后企业家将这个70后尊称罗老,可见罗老了得。


89. 决心:信念是无敌的,有些事情要耐心等待,必须忍耐寂寞与孤独。 不要再去听成功人士分享的所谓经验—就像中国的改革开发,其他国家无法复制。你成功了所有的错误也是对的。 二、创新:是永不淘汰的解决方法。好问题比完美的答案更重要;看到问题,才会有完美答案。 三、良心:问心无愧,不忘初心方得始终。 决心+创新+良心=精神的底子!精神底子的最高境界是妥协!用舍得的方式去妥协


90. 开学第一课有感:1.正本溯源跟随罗老找寻国学精神,即天人合一的宇宙观,协和万方的世界观,自强不息的人生观和忠孝节义的价值观。2.学习国学的四个层次,知识、道德、智慧、境界不断递进,层次越高能量越高,对于外界事物都能从容接受,从容面对,处变不惊。3.现在已经进入了人脑红利时代,人口红利时代已经成为过去,只有头部IP才能赢。4.民营企业正面临着最差的时刻,珠三角的贸易战、长三角的补社保、京津冀的查环保,利润被上游和下游两头挤压,生存不易,实属艰辛。5.树立现代管理理念,建立现代企业管理制度和机制,把资产负债率保持在很低的水平,同时加强现金流流动性管理,把企业的命门掌握在自己手中。6.所有交易中最大的成本是信任成本,不管在任何时候也要守住本心,守住初心,不要被外界环境所干扰。7卖产品的同时也是在售卖自己,换取一份真诚的信任。8.安全、财富、信仰、公正、自由五位一体是衡量一个国家成败的重要指标。9.对于最近争议比较大的中?非合作600亿美元的援助不是施舍而是一种战略投资。10.成为有独立思想的创造者,让人生充满意义。


91. 灵魂的高尚比肉体健康更重要!在弱肉强食的现实生活中,利益让一些人的灵魂出窍,物欲让一些人的灵魂丑陋不堪,其实这样的那些人在利欲熏心中灵魂也会从来没有过安宁,进而导致灵魂掉地后的躯体气血不畅,寝睡不安,安得健康乐天年?所以,在匆匆人生路上,我们不必要走的那么快,一定要记得等等掉队的灵魂,让灵魂与躯体同步、同德、同心、同向、同怡情共安康!这才是,成功的、圆满的人生!


92. 聆听罗老《坚持记好两本笔记》之感想 一、两本笔记即读书笔记和日常生活思考笔记。说实话,随着年龄的增长,知识的来源主要靠网络,没有记笔记的习惯,罗老常用:去蔽、分析、综合、远瞻等四步去训练思想,形成了属于自己的思想体系,并且让中国亮点的学友们受益。坚持的人成为学者,不为的人成为学习者。二、战略要讲究“一枝独秀,两场统筹,三老满意”。做为企业家,找不到制高点、魂和未来趋势,企业就不可能做大做强做久;中国国情决定了企业必须做到官场和市场都通晓,否则举步维艰;企业做到老头子满意说明企业可行,员工满意了能活在当下,老板满意才能活下去,才能持续发展。三、最困难的决定来自“灰色区域”,只有认识自己的偏见和盲点,了解相关方关键利益,特别是较易受损者的利益,这样做决定相对容易。总之,听了罗老的精彩分享,只有多读书读好书,记好两个笔记,生活会更精彩!


93. 罗老:当思想的大师,远离了尘世的袭扰,给他们一个圣洁的领地,这个圣地就是中国的麦加!


94. 罗老的课,从来都是信息量大,大到让人"爆炸",要用好几天的时间去消化短短的半小时课程!时长不够,未能足够吸收,写几句听懂的、浅浅的收获!学习的作用不外乎两点:向内"学以成人",诚意正心修身的自我治理,不断地完善、提升自己,让自己的狭隘生命体验得到了扩充和圆满;向外"经世致用”,也就是把知识变成服务、产品,产生价值,今天的学习内容对我的启示:一,学以致用:1,企业的增长是员工福利、利润、竞争实力等的基础,如何实现企业增长呢?企业增长=价值x顾客资产x关系杠杆!未来的亮点企业一定会朝这四个方向去发展:第一,要像一家媒体公司,致力于为顾客提供友好、有趣、有用的信息;第二,要变成娱乐公司,让企业与顾客的关系变得有魅力和趣味;第三,要变成客户服务公司,围绕顾客的物质和精神需求满足,提供各种所需的服务,而非简单的产品销售和使用;第四,变成连接型公司,顾客能够通过你接触到他所不能接触到的信息和人,成为顾客赋能追求美好生活的平台。 2,企业面对市场,充满各种风险与挑战,如何应对?"以创新管理机制来驾驭不确定性,以内部的确定性应对外部的不确定性。""在不确定性时代的前瞻思维——创新为矛,专注为盾;打造多元化竞争中的能力——技术+""在共生逻辑下,最终的目标不是“赢”,而是寻找共同生长空间"这三点给了我很大启发。二,学以成人:1,【世上大概有两种人】“一种人毕生致力于拥有,另一种人毕生致力于有所作为。”后者,一心渴望拥有,一旦没有达到目的,就会失落、痛苦和绝望。前者,心无旁鹜,专心于事业的追求,就会忘掉许多烦恼,找到许多努力过程中的快乐。"君子坦荡荡 ,小人长戚戚",小人不是坏人,而是普通人,致力于拥有,君子是有目标有修为的人,致力于有所作为。2,"好、长期好,不是人生的常态,偶尔好、不怎么好才是人生的常态!"蚌病成珠",经历了非凡的过程,才能成就伟大的思想,凝结出闪亮的语言,除了敬仰,仍然说一句"谢谢",诚意感谢罗老的付出!


95. 罗老的课,刚开始听有点困难,因为高度概括,信息量大,且科技、经济、人文荟萃,听久了,就习惯了这种"罗氏"体,在此摘录罗氏箴言,并将浅浅的体味附后:1,烦恼不多,钱就不多,为金钱工作,而不是为爱好工作。一一谁都不愿意烦恼,这是本能;能创造高价值的工作,才算优秀。"一切的优秀往往是克服本能的结果"。2,企业使命陈述要注意三个"一":一个"商标",加一个十个字的"广告语",再加一分钟"视频"。一一分清使命、愿景、目标的区别,企业创始人要有明确的"使命"陈述,这也是一个企业家和一个生意人的区别。3,亮点跳:有创新的项目,我们先跳过去,再迅速地匹配人、才、物,做精做细。4,通过员工快乐最大化力推企业效益最大化。一一过去企业有一个误区是:资本家是榨取剩余价值在获利,把员工用各种规章制度"法治"起来为企业创造利润就是管理。这个思想仍在使用,但明显落后于时代。如何管人是管理者永远的迷茫。今天这个观点启迪一个新的管理思想:快乐也是利润,管理的核心是爆发员工的潜能。这个论点值得深思与探索。


96. 罗老的课真的是微言大义,越有积淀的时候听越觉得有价值,尤其是魏克老师的解读诠释了罗老的课为什么是人文与专业相结合这一独特模式,诚如所言:人生除了生死都是闲事,因此,人文思想是人生和商业的战略,其中涉及的技术、商业模式、管理等都是与战略结合的战术。另,从罗老名言"一流的思想都是不收费的"让我想起法国的启蒙思想家伏尔泰、卢梭,用思想领导了法国大革命,揭开了近现代的欧洲历史,思想一定是被尊重的!


97. 罗老的随笔总结是我做得特别不足,亟待加强:做人要谦逊、注意角色和度;看待社会要理性、建设性,要有所贡献。咨询这个本该冉冉升起的行业陷入自我作乱确实让人心痛,让很多企业家陷入了咨询找死,不咨询等死。时代呼唤更多罗老这样仍心怀时代使命和守护思想价值尊严的真知咨询师。


98. 罗老的新利益管理思想博大精深。罗老不仅总结提出了这么先进的管理思想,而且在躬身践行方面做出了示范,树立了榜样!思想持续创新方面印象尤为深刻。罗老博古通今,寥寥数语将传统文化、世界科技、现实改良解读的非常清楚;罗老学贯中西,今年秋季用了三个月时间,第三次读完了《莎士比亚全集》并从创新、赢利、公益等方面进行了完美诠释;罗老全球视野,对中美贸易战等高度关注并指导;罗老聚焦前沿,对通证经济、区块链、数字经济持续研究;罗老对社会热点,民生百态同样关注并有自己的思考或方案。获取这些鲜活的素材对于丰富发展罗卫国新利益管理思想有极大的意义。在与时俱进的新利益管理思想指导下结出更多硕果当是罗老为之奋斗的初心。同时对如何落地执行也给出了很好的方案,比如说安静下来,人生再来;未来三年去一线大城市赚钱;从小事做起,学知识,用科技,用知识+科技驱动来做生意,实现赢利等!感谢罗老的谆谆教诲和悉心示范指导!


99. 罗老今天的课程为我们诠释了企业家的精神特质和修炼之道,这也是给到了当前那些正处于孤独和压抑中的亮点企业家们很多的启发和思考。课程中2个重要概念也填补了我们认知上的空白:“后喻文化”和“牵线型管理者”。在非连续性的互联网时代,让我们陷入无知的是已知的经验。年长的向年轻的学习已然是我们持续成长的刚需。牵线型管理者立足于有效专业边界内,根据员工能力需求和兴趣所做的定制化时效管理,比其他3类管理者更加主动和人性化。最后,让我们一起追随传递罗老的思想资产,坚持做有理想和抱负的人。


100. 罗老师,你的两节课我都认真听了,有一些思考,更多的是困惑,我虽只是个学生,有很多无知的地方,应试教育给了我们这一辈的年轻人很多摧残,上了大学我才深刻的认识到这一点,后来又渐渐认识到可能不单纯是教育体制的问题,是整个中国社会的问题。我看见你们这一群人在努力的思考未来社会企业的发展,未来整个社会经济的发展,让我这个本来有些悲观愤青的年轻人对你们充满了敬佩,感觉到中国社会现在是有很多问题,也有许多人像你一样在认真的思考认真的做实事,我感到高兴与充满希望。见你们如此我想起了鲁迅先生的一段话:鲁迅曾说过:“我们从古以来,有就埋头苦干的人,又拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人. 虽是等于为帝王将相作家谱的所谓“正史”,也往往掩不住他们的光耀,这就是中国的脊梁.” 向老师学习。


101. 罗老师的古代亮点系列讲得太好了,希望能继续讲下去。其中的曾国藩一节更亲切,因为我和罗老师为了给曾国藩侄孙,上市公司董事长拍微电影《奶奶的阿力果》,曾去过曾国藩故居。曾国藩确实是清末少有的先贤,《曾国藩家书》智慧闪耀,值得长读。多谢罗老师选了这么多古代贤哲,希望能讲一百个,然后出一部书。


102. 罗老师的课百听不厌,日久弥新!今天感触很深的是,战略不要订太久,最多三年。是啊,时代和政局及国际形势变化如此之快,能定准三年的战略规划,也是有很多的沉淀了。第二,快乐就是利润,太对了。一个人管理情绪的能力就是能盈利的能力。发火,是本能。不发火,是本事。


103. 罗老师的亮点跳,超越了惯有思维模式,看是三件小事,精辟总结了民族文明的精髓,六可给出了社会亮点的答案,企业战略创新要快速适应当今互联网思维,一刻也不能停留,建立新能力、多元化发展、找到自己的核心竞争力。 营销创新:要向感性、绿色食品、休闲、健康方向发展,随着顾客的期望加大,我们要善于找到价值观相近的受众并进行引导和持续培养营销对像。 人力创新:要有幽默感的人,这点我自己也有距离。并非高端,对口就好,价值观相同才能长久,对技术人才引进不要追求太高,中技术比高新技术的市场前景更大。 市场经济强调四点:先进的科学技术,法制的产品转化机制,大规模的生产制造能力,众多与科学家合作的企业家加之自由的环境,使人的思维可以发挥到极至。要做到这四点任重道远,必须深入学习,虽然做学问甘苦,但如真学到了一定深度与高度,一切人生的虚荣浮华都是过眼云烟,市场经济强国离我们也不会太远!罗老师的每一个观罗老师您好!我今天到城口县出差,路上把你发给我,即你看了这五位名人对待生活工作学习事业的思想和观念观点,结合你自己的经历思想认知的感想看了,给我启发很大很多,一个人的人生其实是在不断的起伏变化,经历多阅历就丰富了,人就会变得成熟,思想也在不断的变化成长中得到升华,同时完善自己,让人生更加丰满。我很赞成你的观点和见解,人要懂得享受人生,还要帮助别人享受人生,人生美好了,心也柔软了,少了纷争冲突,这样世界和谐圆满;心不为形设即为自由,放下自在!人不论在顺境也好,逆境也吧,心态决定人生的成败,就如你的现在的成功人生一样。谢谢罗老师!祝开心快乐!点的确高、深、新!


104. 罗老师的认知突围已经讲了24讲,虽然不是每次按点听,但是后来都补了课。最近在跨行业考察一个新项目,上层社会的人,每个人都在盯着对方的长处,这几句对我启发太大了,不管做什么都应把竞争战场放在高水平市场,会使强者更强,否则就会使企业进入马太效应怪圈。企业发展到拐点就应该有规律安排一些“停工”期,沉下心来,好好思考,早点抛弃迟早会被市场淘汰的,定位的精髓在于舍弃,曾经历过大海之后,就不可能再在小溪里游泳,乐于助人,但不当抺布,罗老师的精益课堂思层出不穷,难怪每次发朋友圈都有几十上百人点赞。坚持学习罗老师的课一定会换思路。


105. 罗老师的认知突围已开讲12讲,罗老的思想资产在炎炎夏日为我送来习习凉风。你是谁不重要,重要的是你跟谁同行,正因为这几年与亮点同行,随时有一股动力撩起内心沸腾,辛勤工作不因为贫穷而是因为充满了激情,罗老每周的鞭策、激励、警示让我不安,唯有行动才能解除不安,把罗老的思想资产化为驱动力。谢谢罗老!


106. 罗老师今晚的课给了我一个大大的惊喜!重提梦想的重要性,梦想大于战略!在梦想的力量支持下,才能预埋管道,才能放下烦恼,才能积蓄思想的力量,才能驱兔引狼!梦想是一个人的事情,有梦想的人才能与良知同行,才能“慎独”,实现梦想是一群人的事情,有梦想的人更容易撬动吸引力法则,更容易实施目标管理,不会轻易偏离航线,让我们为梦想干杯吧!


107. 罗老师课讲的极是!生动、深刻…… 爱,需要时间! 爱,可以一见钟情,干柴遇火,瞬时熊熊燃起;狂风大作,堆出干堆雪,掀起滔天巨浪;爱,也可日久生情,最初的不高颜值,渐渐为可爱才美丽所取代。 爱,如科学家的试验,需时间和耐心的等待,同时,她也如科学家设立的目标,写出的可研报告、立顶的计划书……在设定的目标下前行,在前行中耐住寂寞,忍受煎熬和磨难,孜孜不倦、初心不改…… 这些,正是做企业,企业家当县备的。爱,需等待,更需追求,需一直怀有年轻的心,对美好的爱慕、珍视、珍惜、不渝的忠贞,罗院长课中讲授的:企业家精神,而且它是数个“O”之前,至关重要的1……有了爱,有了充满情的企业家精神,加上整体的设计,逻辑的落地,谦卑与高贵,那么,近瞧远望一一爱的坦途康庄:尽情的加足马力驰骋,热情的与爱拥抱吧!


108. 罗老师率先提出了退休经济,不是享老,更不是养老。罗老师提倡退休经济也饱含了一份对六十出发二次创业再折腾的期许!罗老师肯定年轻老年人持续创业,这是对年轻老年人旺盛的精力的鼓励。我今年洽谈的最老的创业者是甘肃搞地质工作的家宝同志的老同事,矢志不移地要把我老家门口遍地可见的破山石称之为玻铝石凹凸棒变成宝用于土壤改良及各类添加。第二老的创业者是仰融的原老总哈佛老学者一辈子搞了伽马刀光子机却又在从头再来。接下来的第三老第四老一个不输于一个,忍不住感慨,是什么力量驱使着他们愈挫愈勇越老越坚强,我们现在大好的时光向他们该汲取点什么,又该做些什么?毕竟今天的他们就是明天的我们。想是想不出什么了,就为罗老师的退休经济摇旗呐喊,向为退休经济做贡献的人添砖加瓦,带出些九零后蛋蛋后走进“老中青”搭配的核心班子,即发挥年轻人的活力,还彰显年轻老年人的精力相辅相成,做一些跟得上时代的事。


109. 罗老师描摹出下一代的清贵群像:家底殷实、人品清贵!这周我在宜兴遇见几个接班建筑、环保、绿化园林、能源热力管网的85、90后,一块儿玩了几天,感慨于江南的风景旧曾谙后生更可畏!他们受过海外教育,家底殷实,真正可怕的是,他们奋斗勤勉不掉队,一个比一个要强,而且,他们爱国!这跟之前看到的某些顾头不顾腚的仓皇的企业老板恍若隔世格格不入。年轻的清贵们确是一股股清流,他们自由任性卓尔不群却又意气奋发愿拼愿闯,他们也许需要更大格局更多历练,但他们是厉害了我的国的企业的希望,是我们旧眼光的新图景。清贵需要我们,我们不遗余力。禁不住又想到了罗老师的教授思想丫鬟服务!


110. 罗老师是我见过天才横溢的策划高人,而不只是管理学大师。 一代高人能够横空出世,其中必然有特立独行,不受任何外物影响的支撑特质。 也许这会令他在一个时段内,逆水行舟。然而,磨难最终是洗炼才华的踏脚石。在一次次穿越中,最终铸就绝世锋芒。 一朝光寒,即是传遍天下。 头顶良知,脚踏靠谱,踏着前辈的足迹,开辟着属于我们自身传承和弘扬的新时代之路!


111. 罗老师是现今社会难得的思考人生的人,难得的品味人生的人,难得的懂得人生的人……六朝古都的南京有太多的历史记忆:朱元樟,太平天国,曾国藩,还有秦淮河,董小苑,朱雀桥等等。远在安徽肥东的我家乡人,当年是步行到南京的,我没机会去考察其中的路线。但其间有多少故事,已然飘散于时光之中矣。


112. 罗老师说的没错其实是因为大多数国人的智商和认知峰值都献给了高考,所以之后的人生都缺少思维力;而国外的教育,让他们认知学习能力的峰值在成熟的30岁左右,延长了创业深造的时间,从而导致了差距,很多30岁左右人已经逐步丧失了学习的能力,没有了‘好奇心’。


113. 罗老师提出的爱商,可以说是空前的创新力,绝对要点赞!没有爱,世界将是黑暗的,屋顶也不需要修,因为那将是地狱,根本没有屋顶!人类之所以能走向文明,就是因为有爱,有博爱,有超越动物性本能的爱,为产品和服务赋予人间大爱,品牌力自然强大,可以不限于10个品类,因为爱本身就是畅行无阻的产品!


114. 罗老师提出的思想经济是一种超越常规的理论,企业家和普通公民都需要启蒙和接受持续不断教育!思想经济的核心是创新、赢利、公益,而国内大多的企业有创新、赢利却难去做公益,这是令人深省的问题,急躁地把企业做大做强却无法持久,当然这也休现了缺乏好的思想的持续倡导!


115. 罗老师提出的思想经济是一种超越常规的理论,企业家和普通公民都需要启蒙和接受持续不断教育!思想经济的核心是创新、赢利、公益,而国内大多的企业有创新、赢利却难去做公益,这是令人深省的问题,急躁地把企业做大做强却无法持久,当然这也休现了缺乏好的思想的持续倡导!


116. 罗老师用三个月的时间再次读完《莎士比亚全集》,无比佩服您,我们很少有人可以做到,谢谢您用几个小时的时间让我懂了很多,1、思想层面持续创新。2、财务层面持续赢利。3、社会层面持续公益。 在讲述中您提问道 “当今科技舞台上的男主角是区块链,女主角是小程序,如果有些人想追逐蝴蝶,其他人为什么要随之起舞呢?” 我的理解是:您和我们翟总您们就好比那漂亮又崇高的蝴蝶,很多人都会去追随,同样多数人会随之起舞,为什么?因您们又好似光芒充满正能量的照亮所有需要光芒的人,同时会带他们飞向美好的未来,这样的蝴蝶怎会不追随,不随之起舞。我们每个人都要去提高精神思想,勇于创新。响应国家的号召,尊敬可以引领未来的每一位老师。


117. 罗老师越南行给我们带来一顿大餐,辛苦您了!人生最大的乐趣确实在于折腾,挖坑、填土,人生真实的写照!也许是我年龄大了,对罗老师讲的深有感触,成功是别人眼中的评价,我们最在乎的是人生的经历,坎坷,成功成就了自己的生命历程!到了这把年纪,实际上最感兴趣的是最后三个字:松;静;慢,这才是老年生活的真谛,我所能够真正享受生活的唯一标准方式!谢谢罗老师给予我生活方向的指导!


118. 罗老师这个总结很到位:“绝大多数项目,即使前期看起来再美好、再有希望,其实多数都会失败。对于每一单生意,你都要做半打方案来使其成功。”大多数情况下,我们周边的很多人,往往因为自视甚高,在为新项目描述了美好的蓝图后便勇敢向前冲,旁人的提醒却被认为是一种保守、落后、无知、观望……,其最终结果是摔得头破血流,败得一塌糊涂。不盲目乐观,为每个项目设计3个以上的方案,甚至半打的方案,我们才有赢得可能。


119. 罗老师昨天的课从三个层面分解,一,精神思想认知维度,二,方向决策维度,三,方法操作维度,一,针对认知维度不同的人,他们看到想到接触到感悟到的很难超出自己这一层面,所以和他们沟通接触时接受认可,适当的时候可以点拨;同理,自己也要不断突破自己所在的层面,直至第九层面!二,方向决策维度,好的技术不匹配的消费场景,好的产品不匹配的团队,好的项目不匹配的资金预算,好的创意不匹配的切入时机,都会导致不同程度的失败!这一点有切肤之痛的体会。三,方法操作维度,做事要立刻行动,绝不拖延,事情是做出来的不是想出来的,即使我们是在董事长位置,想到了就要立刻安排做,梦想才能成真!市场如同战场,很多时候,战机稍纵即逝,一场大的战役足以改变整个战场格局,一次拖延时间点契合不到位足以导致战役的全败。学习感悟与亮点学友共享!祝亮点学院事业更上一层楼!


120. 罗老師,我覺得您群裡發的文章的真好,點出中國經濟繁榮的原因。以金錢成就為信仰,萬頭攢動,每個人都想贏,即使失敗了也想盡辦法東山再起。但很快要走到下一個境界了,滿足生理物質需求後,緊接著是心靈層面了。我想會有不少人開始思索所謂人生的意義,存在的意義。在中國所謂心靈領域還是一片空白。我想想聽聽羅老師的看法。


121. 罗老写得很好,“风范+儒雅”是中国人需要做到的,体现发展中大国的风度和气量。但目前中国的教育走歪了,中国的科技走误了,中国的制度走极端了。最重要的是国人的精神走丢了,国人的价值观和人生观已走邪了,进入了走火入魔的现实状态。可悲可叹呀!!!还好幸存有罗老也,幸哉,福也!!!


122. 罗老一直都是我很敬畏的、有独特見解和思想的学者,每次补课深读后,收获很多、感慨很多、帮助很大,感谢感恩罗老对亮点学友和我的无私分享。只是年底确实难做到准时听课,按时回复作业,敬请罗老见谅!非常认同的一句话:有品位的男人的最高体现是分寸与克制,这种品质非一定见识与思考沉淀之后不能体现;聪明人的一个特点,就是善于把无价值的事情做的有声有色,在玻璃鱼缸里游泳也有乘风破浪的气概。


123. 罗老在群里讲王首富在清华演讲,指着清华学子说,学多了缺心眼,要敢堵,清华学子只能拍手鼓掌,因为现代社会事实是王首富的一辆车,学子们秃顶,腰间盘突出熬一辈子才买得起。事实上也是如此。有时候原始积累较多,掌握了游戏规则的人,往往不需要很高的素质,也能过得比较舒坦,按时上下班的人一辈子就养房车了。


124. 冒险是预防衰老的良药。企业家精神就是冒险精神的体现。求稳怕变在现实社会中是不可取的。变才能进步,变才能生存。变才是社会。 王石事件是变。体现了中国特色对标国际准则。资本控制劳动还是劳动控制资本。是遵循国际惯例资本控制还是中国特色精神领袖作用。让好的团队永远控制企业,可采用ABC控股表决权。 英国股欧是变;一一向全世界传播公投的价值观。 从大国领导意愿转向普通公民意愿。 颠覆式创新是变;地位多元化是变;跨界整合是变;企业联合,共存共赢是变;企业整合后取而代之是变。 人生也是由一个变字演化的轨迹形成的。信心,规划,知识,爱情,勾织成圆满人生。


125. 没想到罗老师去了,看了,思考了,这么快就写出来了。首先为罗老师脚踏实地的精神所感动,记述朴实,白描画卷,我是每每含着泪在读,只有到群众中去,才有的如此真情实感,不矫揉造作,不无病呻吟。其次,要有高于生活的思考,于现象之上,抽离出深刻的内涵,并能化之为持续的实践,取得成果。文中也看到了罗老师五位一体的蓝图。通过种植药材这件具体的事情,达到农民脱贫的目的,进而实现罗老师的蓝图。再次,任何好的想法,都要有人去实施,文中的小杨书记,研究生洁洁,都是有知识有思想的新型农村领头人和实践者,关键还是有情怀,有爱心,无论是对人还是对动物,比如当场为困难户解决医药费的报销,比如抚摸难产的羊妈妈,都自然流露出悲天悯人的善良本性。有这样不计个人得失为乡民计的基层党的好干部,才有农村脱贫的组织保障,感动!最后,罗老师自费考察,没唱高调,并主动解决后续的问题,提出通过种植药材脱贫的路线图,如果没有赞助的,居然自掏腰包去做,也让我感动,一个有点名气的大学者,有点经济基础,没有趾高气扬,而是非常接地气地去研究,去实践,去真的解决问题,这也不是一般的知识分子停留在研究的角度了,为罗老师点赞。更期待着来春看到罗老师热火朝天参与到种植药材的火热场景中!


126. 没有一个人,在我们面前说我们的话和在我们背后说的会相同!一个男人为女人牺牲一切,即使这个女人骗了他,他亦会感到一种痛苦的快感;但相互的爱,毫无保留而至死方休的爱所能产生的幸福,确是人类所能得到的最大的幸福之一! 亮点学友现在要做的不是继续前行,而是停下来,去旅行、去听音乐、消除不幸福的最好方法是——把我们和社会之间的所有关联隔断一下! 这是我听过的最真实的话。


127. 每次没听课的心理就像个没完成作业的孩子,今天课程在慈善和公益的区别上有了另一层认知,“授人以鱼”和“授人以渔”,曾和某市的慈善总会谈过一次合作,把广告资源捐给慈善总会使用,以发动更多的人群机构参与到公益慈善中来,但慈善总会拒绝了,他很明确的说了只要钱,现在看来那样的慈善“授人以鱼”也只是眼前的一顿“鱼”。通过帮助他人找到生活目标是真的,帮助他人乐于自己,同样社会需要创造经济效益。今天课程还有个最大安慰,每次自己起床晚都会惭愧,在“时间类型”里是猫头鹰型,而距离成功最近的基础是深度思考力。感谢罗老师授课!


128. 每个人一生中都有一些时刻,内心的火焰会熄灭,而与另一个人的相遇会使它重新燃起,对这些再度点燃我们内心的人,我们应当心存感激,因为我们每个人都是独翼的天使,只有相拥才能飞翔。每个人的一生中都有一段沉默的时光,当你处于人生最低谷的时候,往哪走都是往上爬——这就是锅底法则。我辛勤工作不是因为我贫穷而是因为充满激情;我的财富不是因为我拥有很多而是因为我要求很少;一个人的持久竞争优势就是比你的竞争对手学得更快,我们需要诗和远方,但急需的是眼前的靠谱。


129. 每个周三都在出差途中,有空抓紧学习老师发表的文章和同学们的作业,感触良多。昨晚罗老师的课激情澎湃,很受感染,老师在做人做事做企业方面都指明了方向。任何人生的动力均来源于強化人文教育,内修圣人之道,外修王者之巧。人与企业都不能躺在成功的功能簿不思进取,企业没有创新形成多元化经营并不是一件好事,互联网企业更须专注与创新。在一个飞速发展的时代,要当一个自己没什么了不起而别人却看你了不起的人,首要条件是:事不拖,话不多,人不作。


130. 每天阅读罗老的精彩纷呈已成习惯,虽然有些观点我不完全赞同,有时感觉还不是很舒服,或许我还未达到一种高度,或许我在走上坡路,人只有在舒服的时候才没有进步。朋友,潜移默化,紧随罗老,被国际化,被优质的人需要吧


131. 每一次听课都要消化好一段时间,管理学体系、区块链经济(技术生态系统、通证经济系统、社区自治系统)、太阳精神、契约精神、生活形态、四书五经、清教徒精神、改革和创新等每个知识点都值得深入思考研究。在第一次听罗老师课是在清华总裁班学习时候,一个上午做了12页的笔记,那一次连续两天的系统化学习,给我最大的感触是力量,力量体现在高度和方向,它起码让自己克服了浮躁和迷茫。所以可以能和有思想格局高度和广度的老师系统化学习是件很幸运的事情,感谢罗老师温暖的照耀!


132. 那天读了一篇文章,说的是:一些人用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。今天又看了罗老师的箴言,感到更有感触。确实如此,人总是从自己熟悉的东西中持续获得乐趣,而畏惧不熟悉的东西。“低品质的勤奋者”,盖因“思维懒惰”所致。披星戴月地奔忙,也算得上是一项好品质。但我们关心的并不是“勤奋的姿势”,而是勤奋之后的价值。所以用手做事还是用脑袋做事才是关键。感觉很多人实际上是用手做事,时间久了,脑袋也废了,这样下去无异于自废武功……


133. 你无法拯救世界,但你可树立一个榜样。超越别人并不重要,我们要不断地超越自己,做层次更高事情,树立榜样。 中国的十大千年大计: 1、周朝的长安、洛阳两京特区; 2、秦朝建的长城; 3、立仓储; 4、兴水利; 5、设郡县; 6、汉朝设立的河西四郡(酒泉郡、武威郡、敦煌郡、张掖郡); 7、隋朝的大运河; 8、唐朝的大唐律令; 9、三峡; 10、雄安新区。 雄才大略,定国安邦!


134. 纽伯格除了68年不亏损之外,还创造了个奇迹,他活到107岁。除他之外,大师们都很长寿,菲利普101,巴菲特88…因为他们专注。大师从本质上是一种不断突破自我、提升自我的修行,通过数十年的专注把自己历练成最优秀的人生管理者。 2. 在东京见到隈研吾,他接待我们没超过三分钟。我们团队里有清华建筑院的博士,有文旅…简单说有他的对手、有他的甲方、有他中国的供应商。 回来后我就开始研究他的作品,今天看的是船厂1862。我喜欢“感受到原有的规模”、“当代购物中心和美术馆难以感受到的尺度”、“通过物体的质感来复苏记忆”、“老厂房剧院将以先锋剧为主”、“高冷的艺术展竟成了一场时尚轰趴”、“重新构造人和艺术对人的关心”…这些表达。 3. 又看了文艺复兴展,我喜欢文艺复兴。喜欢“人是宇宙的核心”的说法。一种上帝之光照射到你头上的感觉 在人本思想上的创新 对人本热爱到怎样癫狂的程度,才会有文艺复兴那满天繁星般的触及灵魂 它是世界历史的骄傲,荣誉也能分配到我们 4. 大师,大师。 专注想这个词汇,都能让我们觉得幸福 5. 第一个“反思点”, 边精进边荒废的人注定没有积累;我是这样的废人 6. 第二个“反思点”:有没有想过,你的意识已经陷入了社会符号的牢笼?这个角度太有意思了!你会发现绝大多数的创造毫无疑义。创新为了打破牢笼,眼光不高远,作品只会囚禁别人。 你会迎来“下不去手”的痛苦。


135. 农业不好做,向有情怀的罗老致敬!养放心猪更难,向有良心的壮乡黑猪企业老板林总致敬!罗老说的非常好,没有乡村的全面振兴和富裕,中华民族的伟大复兴就是一个梦,一个权贵和部分精英阶层的中国梦!


136. 朋友发了一段话给我,感慨道:这个社会就用一个标杆来评价一个男人:是否能赚到钱,而且赚多少都不能赢得丈母娘的青睐,她的女儿总是嫁亏了。钱成了衡量一个人是否成功的唯一基石,公平正义、学术研究、艺术爱好、政治理性,都成了不务正业的事情。评:是啊,这就是中国的现状。即使你是一位成功的作家、艺术家、科学家或学者,你的作品再好,研究再精深,社会贡献再大,如果你没因此发财、挣到了钱,你在别人眼中就依旧是失败的。你的优势,就并不会比一个发了点财的小摊贩大。有一项调查表明,美国男女之间会把爱情放在等一位,知道中国男女之间的爱情排在第几位吗?是第八位,远在金钱,地位等等的后面。中国终归是从落后和穷困中走过来的国家,因为受过穷,难免穷凶极恶,穷人思维和贫困心理占据了绝大多数国人的内心,以至于在中国,金钱和物质成了生活中第一重要的事了。


137. 拼搏奋斗了20多年,可谓到达了职业巅峰。人到中年,我光荣退役了。又正当壮年,年富力强,还想实现更大的人生价值。于是,又从百千万个“山峰”中挑选了一个体量大的,从这个山脚开始了新的征程。奋进中难免有不如人意,也曾后悔当初没有再坚持一下。罗教授的精彩分享如同射进自己思想缝隙的一道智慧之光,再次点亮了思想,拨开了迷雾,照亮了前程。是的,“后悔会损耗我们的精神,造成更大的损失和更大的错误,所以不要后悔”。“既然已经到达过巅峰之后下山,从另一个山脚爬起,比一直停留在原处,更风光无限”。罗教授的这些思想,更坚定了我当下的选择。其实爬山只是一个比喻。为什么要爬?因为我们有内在的精神追求。之前到达的巅峰只是一座理程牌,还有更高的巅峰我想去登顶。活在当下,生意要做好,首先要持续不断地把人做好。


138. 企业家是把知识要素转变成实际财富的人。知识要素靠积累,更要通过不断学习来更新才能跟上时代前进的步伐,才能持续提升自身的价值,从而创造更多的价值。年轻人要找几个价值观相同,求知欲强的人结伴同行,一起成长,成为终身挚友,将是你一生的财富。静时读书,动时相聚,闲的相游,难时相助。树立远大的理想和抱负,心系天下,立意高远,为解决全球三大予盾做出贡献。


139. 契约是约定,难得是契约能否最后尘埃落定。 企业或者说董事长与经理人的契约,个人以为很难,无论新旧业务,经纪人很难与董事长同呼吸共命运。用旧业务与新增量划分,个人认为只是对已经存在这种情形的企业解决问题的暂时之道和缓冲之法。合伙制是中小企业快速发展的可取之径。 自己与自己的契约实现也很难。老师要求我每日读书50页,这样一个小小的目标我总是难以实现。好在,没有放弃自己,依然在坚持,只是速度太慢,读书的速度与赚钱的速度没有超过需要的速度。提速,是我给自己的一个约定。 无论阳光还是风雨,坚持就是成长。


140. 秦岭是个内秀的地方,在那里你就会觉得跟忙碌时相比自己变得相对平静,思考变得更有价值,老师从社会发展讲到企业家精神,从以色列人成长过程的流离经历到德国、美国、以色列的工信融合,感谢老师整合全球资迅,使亮点学友皆可从中受益。秦岭的跨界聚会,老师的国际化思维,特别是再次感受老师的新利益,让我也忍不住重新定义自己职场和人生的意义,现阶段我在成长初期,从老师和学友那里获取很多我成长所需要的资源,通过出席获得更多学习机会;下一阶段我希望自己在获取的同时能够达到创造的状态,这个阶段我希望创造的价值超出从社会获取的价值,进入一个增值的阶段;最后向老师学习,在“创造”的基础上,建立知识体系,可以帮助更多的人进入“创造”和“传承”。感谢在我“获取”的阶段里创造素材的老师和各位已经在成功路上的学友。记在心中,就不一一道谢了。


141. 热烈拥抱客户——客户第一、合作商第二、自己的企业第三!世间哪有那么多营销天才,分类老客户、犹豫客户、新客户,把他们的生日和电话号码记录下来,记得今年要送鲜花和生日蛋糕。把客户列为我们最尊重的人。 2:爽——人一辈子追求的最高境界就是一个爽字:简朴、高尚、谦卑!冬来温雪,夏来赏荷,春煮清茶、秋着布衣,四季就是前路,生活就是江湖,人在江湖期盼的就是红尘一笑! 3、神仆——互联网由移动网络和交易网络组成,移动网络主要服务于情感,交易网络主要服务于物质。当前的发展趋势是,移动网络往智能方向发展,交易网络往区块链技术发展。互联网发展的五步曲是这5个字:一堆,出现了门户网;二搜,出现了搜索网;三喊,出现了语言网;四扫,出现了图像网;五做,出现了神仆。我们知道门户网和搜索;喊和扫实际上是语言识别和图像识别;做,就是让网络成为精神上的神和物质上的仆人。 远看是风景,近看是人生,你不能做我的诗,正如我不能做你的梦!真正让你走远的,都是自律、积极和勤奋。


142. 人生很短,不要把时间浪费在低价值的事情上。提高效率,无谓的社交和众多的饭局,除了平添内心的虚荣,意义不大。读书和写作,在焦虑的社会是奢侈品,如能坚持,该获得一处怎样的净土,或许就是自己的重生吧。从今天开始,至少一月一本书,一篇800字的文字记录!


143. 人生最好的养生方法是折腾自己,因为想要成长必然要放下一部分安全感,走出舒适区去挣脱蜕变的痛。不断折腾成长就是在不断拓宽生命格局,一辈子能活出别人的几辈子,甚至可以让折腾出来的伟大思想与智慧代代传承,永不凋零。学友们,您说还有比这更好的养生方式吗?对于成功,我开始意识到它不是终点,而是成长的某一时点,成长是一切幸福的根源,没有终点。所以成长大于成功。我们很多人自从毕业就告别了学习和成长,而罗老是老中专生,从来没有停止成长,如今成为我们很多高知学友们的思想导师。想来我们过去只看重成功毕业,而忘了不断成长进化才最重要。长期成长停滞必然导致思维与行动双双受困于永恒的当下。要重启成长认知也必将是一个长期的过程,尤其需要耐心坚持。罗老的认知突围40讲刚好是一条自我折腾的最佳捷径:通过40天的写作锻炼提升思考与逻辑能力,用输出来倒逼优质的知识输入,最终通过践行成为未来想要成为的自己。


144. 认识罗老师是在二十年前一次北大拓展培训上,我们团队培训最后一个课时是罗老师讲,记得罗老师一句名言让我震撼:“我如果第一个讲课,以后的课将索然无味;我如果最后一个讲,你们前面的课就白听了”事实果然如此,从此和罗老师结下了不解之缘,从老师到朋友,共同历练了二十年。从创新、赢利、公益,管理上讲315逻辑,总办会,总经理例会,周汇报无疑是管理的法宝;财务分析成本管理一句话解决问题:抓住现金流,成本增加百分之十利润降低百分之百,成本降低百分之十利润提升百分之百。投资的三个基本原则:有项目没资金,有资金没技术,有技术没团队。只有岀席才会有机会。还有很多理念深深的印在我的脑海里。这么多年罗老师带领我们 学习,旅游,无私的奉献,向我们付出了无私的爱心!罗老师,亮点有你真好,我永远是你最好的朋友!


145. 认知突围》学习第23天。 今天学习后,有三点最有触动:1、近期一直在调整移动花园的产品,寻找业务合伙人,虽然勤政,也有些焦虑。老师说,我们研究不出好产品主要是轻视了用户的困扰,我们要记住:“方便”是推动商业进步的最重要的力量。创新要研究人性的一个特点:懒惰!2、7月初,我想把办公室和财务合并了,好处是可以减少一个管理者,但又觉得有风险,今天听了老师的课,最大的风险就是你根本不去冒险!事务局工作要简化、简化再简化,先授权后审计。3、钱规则:能够用钱解决的事情,一定用钱解决。爱的最好境界是指路,当我们真心想做成一件事情的时候,整个宇宙都会来帮我们,我们与时俱进,让90后大展宏图!


146. 任何关系的底线就是不要太累,不要欺骗别人,如果被骗了,那就不必再交往了。不要因怨恨而不孝于父母,要做到阳光下做个孩子,风雨中做个大人;孝敬父母的最好办法就是挣钱的速度要快过父母变老的速度。企业家尤如大海上冲浪的人,一定要立在浪尖,否则就会卷入海底。做产品就要侵入互联网的原住民群体,把自媒体的功夫练到家,创新就是和以前进行割裂,将相濡以沫的关系相忘于江湖。


147. 融资、融创繁华的背后是不脚踏实地的浮躁,天天谈论谁谁被收购被市赢多少倍的神话,在泡沫里追逐泡沫只能是娱乐。谈合作就要明确责任,划分权利,分好利益,互利互惠,设计高于传统的商业模式合作共赢。在信息流和大数据的价值环境里,靠的是真本事,是对未来趋势的精确判断,这种能力只能通过沉静下来多读书多总结积累来获得。 荆州的春天,雨夜应该是温润潮湿的。泥土夹杂着青草的味道,雨停的间隙暗香涌动。亦或一缕槐花的清香带一丝甜沁人心脾,亦或一阵浓郁的丁香带着强烈的信息扑鼻而来,告诉你夏天已在不远处等待。


148. 善于敏锐地发现社会问题,即善于发现主题。找到主题,便是找到机遇,而用科技的方式解决它,即用创新的方式解决它,就是抓住机遇。这就是财富诞生的途径。 2.内在价值的非功利主义,一是达到别人深度的认同,二是达到自己深刻的成长。 3.不为别人加班的时代来了,一是提高工作效率,管理的要求增加;二是让他们为自己加班,推进分享机制,提升工作成就感。


149. 善于学习,提升自已的能力,和靠谱的人合作,抓住事业的核心,用好翅膀去飞翔,生活上平民化,思想上精英化,保持良好的教养,不对亲近的人发火。不乱于心,不困于情,不念过去,不畏将来。每次听课,都觉的罗老师是平民的生活,精英的思想,哲人的洞见,宰辅的格局。


150. 商学院“创新、赢利、公益”之路学习体会(上)9月10日,一个普通而又神圣的节日——教师节!说它普通是因为:“教师节”是一年众多节日中的一个,三人行必有我师,一个身怀学习之心的人,必有他在今天感恩的对象。说它神圣是因为:是老师的信任为我们的梦想插上翅膀,老师推着我们,拉着我们,有时用真理的教鞭驱赶着我们,带领我们登上又一座高峰。罗老,就是这样一个值得我们去感恩的导师。在“教师节”这一天,作为导师的他并没有休息,而是在给全体亮点学友加餐,给所有亮点学友送上思想上的资产。“技术在以指数速度发展,改变自身也应该以指数速度发生”,这是罗老今日讲授课程中让我们记住的一句话,言语简练,但道理深刻。说到此处,我必须深深的向罗老致歉,因为我个人原因并没有在这一天现场临听罗老的讲授,错过了与学友互动的精彩。好在今日,我能在空闲之时聆听了罗老的讲课,现补上听课作业。商学院“创新、赢利、公益”之路学习体会(下)罗老今日讲授的主题是——商学院“创新、赢利、公益”之路。在我的印象之中,“商学院”是企业管理中“流行”且“高端”的一个教育组织,同时也是一个聚集资源,人脉,商友互动的社交场所。罗老今日的讲授,从“创新、赢利、公益”三个维度,进行了讲解和分析,并提出了可行性的解决方案。这让我有了更新的认识和思考。“创新”这是一个当下在国家战略层面都经常提到的一个词汇,罗老对“商学院”创新的观点明确,“战略层面,管理层面,组织层面”;“赢利”这是众多社会组织机构的核心管理指标,发展指标,在当下中国“商学院”主要收入和赢利均来自学生的“学费收入”,但这与“教育”占边,或多或少多了些俗气,这种模式持续时间久了,这个组织就丢掉了最初的梦想和理念。所以说“商学院的赢利创新”值得思考。“公益”这个词在近几年经常被提及,各种新闻媒体也经常出现。不过多是社会名流,经济上成功的商业人士参与的社会活动。罗老商学院的“公益”将商学院的发展和社会公益结合,“知识付费”服务,既成就了全球最好老师的最初梦想和理念,同时也让商学院有了持续发展的动力和源泉。以上就是我补听罗老教师节加餐课程的学习体会,再次感恩罗老幸劳的付出。


151. 上周三晚上因为在旅途中,错过了罗老师的直播,答应罗老师今晚一定参加,但今晚有个项目出了点问题,临时要开股东会议,又错过了直播,回来后赶紧补课交作业,我认为我遵守了我们之间的约定。 最近非常忙,听完今天的课,心情豁然开朗,做企业就是要不停地折腾,生命不息,折腾不止!企业的高管在他们没有一定的精神境界前,绝对不能让他们手里有大量的现金,否则,有些人必定要走向毁灭!所以我很认同罗老师的观点。 现在事事操心,就是因为没有一个好助理,从明天开始,一定要想办法招聘一个有能力的董事长助理,让自己的工作回归本位。 最近虽然很忙,但确实是在休养生息、蓄势待发,下半年马上到了,还有很多很多的事要做!我相信,只要热情还在,其他的都不是问题。现在是最坏的时代,现在也是最好的时代! 亮点照我去战斗——我们下半年重新战斗!


152. 生活的质量优于生命时间延长,生命中最伟大的光辉不在于永不坠落,而是坠落后总能再度升起。自已也曾历经其中的起起落落,期间的彷徨、无助乃至绝望非亲历者无法感同身受,当挣扎爬起后终于让我脱胎换骨,得到刻骨铭心的教训是做什么事一定要给自己留后路,财务安全永远第一位,因为我们不知道下一次的跌倒是否仍有力气再爬起来。中国每逢八好像经济形势都不容乐观,2018注定是一个动荡不安的年份,税、币、债、交(外交)、房、股、策、权,如8重天幕笼罩着中国的天空,撕不开逃不脱。美日欧已造新船,我们剩下的只能共克时艰了。被烈火煎熬过才能真正体察生命的意义、幸福的源泉、自由的可贵。与亮点学友们共勉!再次感恩罗老师的大爱付出!


153. 诗歌比散文的字数少,但是诗歌比散文境界高,老师讲课时间短却字字珠玑。强大的信息,知识快速升级的能力,思想匠人的智慧。 今晚的课听了又要开始反思: 一、不要固守过去的成功,记得老师也常说:成功让人毁灭。 二、一切商业都应该以文明为前提,高效率主要是有个好助理,同时更有感社会公民的基础文明 三、在做企业就不要过平稳的生活!要有理性的冒险精神,任何一切的创业都是一个冒险的故事。经济周期不可违背,我们要敢于冒风险,也要有对风险的防范,要为自己的冒险寻找背后的逻辑。


154. 十几年来,一直沉浸于自己所从事的管理咨询工作,津津乐道着各行各业,自我陶醉于服务过的近百个案例乃至无所不知啥行业都门清。2017年伊始,突然警觉,真的一下子到智能时代了,制度规范性的和思想突破性的咨询到头了,传统的管理咨询变成了低价值工作,客户价值不再,你要么能帮客户营销突破,要么能帮客户招蜂引蝶。客户要的是投行,要的是激活全员乃至八竿子打不着的资源,让大家都来帮他赚钱后你再来分点。所以,从今往后,我将不再言必提及管理咨询了,那么我是干什么的呢,我是干资源整合的还是搞投资银行的?不知道,旧葫芦装新酒,重新设计工作,从现在开始,为原来的咨询客户提供全新的营销突破乃至有更大客户价值的服务。


155. 十九讲,智慧生出三种果实:1.善于思考,勤于思考才能把我们的灵魂提升到一个高度,对事情的理解才不会局限和片面。做事有分寸,情感能克制。2.善于说话,三寸不烂之舌胜于百万雄师。要有渊博的知识层面,才能妙语连珠,谈笑风生。我们的罗老师就是如此。3善于行动,与时俱进,将人工智能嵌入公司业务发展。未来人人都是微商,只有利益驱动,只能与他们合作而不是聘任。


156. 时间过得真快,认识罗老师已经有五六年了,记得罗老师刚刚到我公司时,看到头戴一顶鸭舌帽,穿着牛仔裤的罗老,我着实有点吃惊,因为和我心目中的“罗老”确定不一样,太青春啦。初次上课,再次惊诧于罗老师在千丝万缕中不到半点钟就抓住核心问题,解决方案一个又一个!真是让我醍糊灌顶,脑洞大开,激情四射!在后续的辅导中,渐渐地公司集团的架构,营销中心的事业部制,公司的基本法,周五的总裁会,315逻辑,微信汇报制度等一件件在公司落地,至今我们策划的二十周年千人庆典大会仍历历在目,为人称道,《广海大人》《广海大》报已经很多版了,《广海大爱》已经到处在传唱!想起凌晨两点的录音棚,彻夜难眠的倾心交谈,我觉得罗老师真是一个有大智慧的管理学家,谈笑间解决问题,尤其是他的新利益,读了一次又一次,每次都有所获,谢谢您对我们的帮助,谢谢您再次点燃了我们心中的火焰!在做人方面,罗老师更是让我自叹弗如,受益非浅,从学友之间的相互引荐,到每年组织的亮点学友活动,事无巨细,周到温暖,以及坚持每周三晚上的授课,我觉得罗老师真是一个有大爱,乐于奉献的人,经过与罗老师接触,我个人待人接物,处理问题都一下子提高了境界,不再有感性的烦恼,真正的践行快乐工作,幸福生活!值此教师节来临之际,再次真诚的道一句,罗老师,认识您,真好!衷心遥祝亲爱的老师身体健康,平安喜乐!!!


157. 时间会把对你最好的人留到最后,毕竟喜欢就像一阵风而爱是细水长流。印证在婚姻和爱情里,有真爱的婚姻才能长长久久,有了爱,婚姻就始终是一份责任;有了责任,爱你的人会陪你到老。而说到幸福,其实每个人在追求卓越追求理想的时候,往往适时需要退一步,退一步海阔天空嘛。因为,痛苦的人生来源于选择最好,其实幸福的人生源于你持续的次优选择,这世界上哪有第一,都是第二,婚姻如此、事业亦如此!


158. 市长经济学的着眼点在市长两字。授命于小范围的经济效益,属政治体制内的小势力经济增长. 市场经济是靠市场参与者各自的追逐利益的本性自己调解供给与需求.政府不加干涉. 有个说法,这个市场的自然规律叫做"看不见的手" . 说到效益,一般多指经济效益。那么思想有无效益呢?答案是肯定的。而且这种效益在经济飞速发展的今天,已被越来越多有远见卓识的企业家和生产经营管理者所器重。 罗老师对这三种经济体制的独到见解让我深刻感受到我们国家经济发展的任重而道远,社会效益与组织效益的平衡发展需要思想来调剂,如此才能真正实现市场经济有序推进创新与发展.个人拙见,请老师指正!


159. 首次听罗老提出未来黄金十年的原创思想。如醍醐灌顶,多么强大的自信心和超高的思想境界。在当今传统实体经济遍地哀嚎的东北市场,一片荒芜,日见衰败的各类开发区,仿佛看到一缕曙光。危机中酝酿先机,提前做好准备,抓住未来十年就抓住了一辈子的使命。做企业切记不要"大而不实,小而不精",不做季度资本家。变革创新企业提前布局,要有战略预备队,发掘培养储备人才,激励人才。企业发展壮大要以人才密集为先,产品技术核心竞争力为辅,改革开放三十年来,中国市场并不缺资本。我们中小企业缺乏的是人才和管理,如何做到小而精,真正用匠心精神去深耕细作,打造品牌形象,做到基业长青才是我们努力思考和践行。目前并不是关心解决就业为先的问题。未来十年是民族振兴增强信心的十年,走向伟大复兴的十年,万物复苏,拨乱反正,生根发芽的十年。真正有价值的黄金十年。


160. 首先,感谢罗老的分享!罗老的第一条就点中了要害,很多公司在做企业文化的时候都会把股东利益、客户利益和员工利益放在前三位。殊不知这三者合一就是公司利益,利益最大化是公司追求的终极目标,但是很多公司似乎都忘了这一点。覆巢之下,焉有完卵。这三方不仅要获得利益,更要共同维护好公司利益。唯有如此,公司才能够长治久安。 再就是罗老谈到的第四机构,往往是被中国的公司所忽略。纵观古今唐宋的辉煌,横看欧美的发达,都源于对知识的尊重。当有知识的人不为生活所困,一心向学的时候才能创造出更大的价值。


161. 首先,我要回答老师的三个问题,我的信仰是:做人要“真”,即使被虐千百次,还相信这个世界有纯真!我的身体现在不好,长期处于亚健康状态,为了自己、为家了家人、为了伙伴们,我也必须对自己的身体负起责任,我本月要制定健康计划,每天坚持锻炼身体,把自己的身体调理好!我在未来的十年里,就做一件事:成就我的伙伴们!让他们过上体面的生活,让他们有尊严、精神高贵的生活。我必须脚踏实地的一步步践行我的梦想! ax+by+cz=d,看到这个公式我惊出一身冷汗!我们平时虽然注重销售,但我们没有从更高的视野去做营销,这是战略性错误。罗老师给我们指出了方向,我们要马上付诸行动! 要做一个有生命质量的人,做一个有高贵人格的人,做一个懂得感恩的人!感谢罗老师!


162. 首先是要系统学习,时间还长,现在肚子里的这些碎片知识打游击战可以,但是遇到正规军,肯定一败涂地; 然后是要深度学习;了解自己就是最简单的深度学习,你会发现其实很难。真正了解自己,必须经历许多高潮、低谷,说实话,没多少风浪感的人谈淡定,在我看来,就是个浅度学习; 最后是诚信学习。举例当今中国,不少创见,资本方有的是钱,有钱不干正事,就拿创见去圈钱,圈钱最好的办法是先找大师,大师无中生有,把媒体炒热,炒瓜子、炒栗子似的,炒是为了香,但不诚信的人百分一万会炒过、炒糊!比如人工智能,糊了! 站得高,就必须承担这个高度的责任和使命。换句话说,身至至高点,想牢牢地站住,就得最大程度地打开自己,学习。谁都不想在后排听戏,谁都想自己最高,谁都不想从高度上滑下去,真正有价值的学习往往是挺残酷的事,但苦尽甘来,它是能让人变年轻活力的唯一秘密。


163. 思想在久旱之时恰逢罗老课程带来的甘霖。启发如下:1.赶紧去做哪些让人眼前一亮的事业,当内心感受到了时代使命的强烈召唤时,行动起来,从安稳中挣脱,在未来不确定中搏击新生。2.企业的使命、愿景、价值观一定要尽早清晰树立,它是指引我们通向未来的灯塔。3.追求稳定,才是对自己最大的残忍,我当前的状态最需要跟亮点群前不久一样来一次涅槃重生。成为想要成为的自己,而不是家人,朋友期待的那个你,我为此去用眼睛发现与心灵契合的事物和人,去用行动克服未知的恐惧。未来不足惧,过往不值泣。正因我知道自己的无知,所以我一直诚惶诚恐,保持敬畏——still hungry, still fulish.


164. 搜索得来的知识是知道分子,啃原著得来的彻悟才是知识份子。现今社会获取知识的渠道太多太容易,通过做知识的游牧民族让人可以快速跨界从而诞生很多伪大师,也就是罗老说的知道分子。当然,时代在进步,我们学习的方法论也要与时俱进,但如果真的想要成为某个领域的专家,科学的方法+专注的程度+自我的创新决定我们的成功。2、莎士比亚的戏剧中我比较喜欢四大悲剧,如鲁迅先生所说“喜剧将那无价值的东西撕破给人看,悲剧将人生有价值的东西毁灭给人看”。莎士比亚通过震撼人心的悲剧情节,贯穿始终的严肃、阴郁、深沉的舞台气氛,给人带来的是对社会秩序和生命意义的思考。3、 财务层面持续盈利——财务稳健+持续发展+持续规范。随着中美贸易战的升级和国内经营环境的恶化,我们不可避免地需要做好直面更举步维艰的局面,特别是中小企业。如何更有生命力和韧性地活着才是当前的第一要务。所以,收缩战线,在自己最有把握的据点上建设战略高位是比较好的选择。保持健康现金流+持续地创新+科学的系统。人没有简单活着的福分,极力想单纯的人反倒会更容易遭遇不幸,认知这样的事实让我们不再退缩,只有勇敢的面对一切困难,我们才不会被它吞没,淬炼出一个更好的自己!罗老在亮点路上的坚持也持续的给予我们帮助和力量!谢谢!


165. 虽然老师说:余生很长,何必惊慌,但说实话,还是惊慌。每周听课一点点,短短几句话却浓缩了企业战略及战术的海量内容,一周的内容真正要有所悟并应用,需要一个月或者更长的时间。一句取法乎上,得乎其中,一句不要用“表妹”来管理营销人才,管理工作的简化简化再简化,甚至浓缩到一纸岗位说明即可,一句招投标的合同场景模拟,一句最好的教养就是不让人难堪。每一句话都理解一半并付诸行动,都可以向前一大步。


166. 所谓珍珠串起来就是项链,做好联动首先就要把自己姿态放低,他人都是稀世珍珠自己不过一根线……其次,联动的本真是互通,共享,共赢。几个不同领域的人或企业联合,方能成就更大的发展,这也是当下流行的跨界,互联网思维……现代社会,一切更讲究效率和效果,怎么才能尽量让效率和效果最大化?举个栗子:我每年都会选择资助一个贫困学生,一般我会选择自己能够提供其他资源的专业,比如今年资助了一个从大山里走出来的女孩,已经帮她对接了她学校的教授承诺可贴身指导,对接了一个北京的技术牛人承诺可以远程辅导她的专业学习,未来可以再帮她对接一些兼职或假期打工的机会。。整个过程中,我的点滴资助真的就是最不起眼的那根线,但相信联每一个人都是哇哇啼哭来到人世间,两个小手空空的,奋斗打拼了N多年后离开人世间也是两手空空的!山东有句话叫好死不如赖活着,不管是贫穷、富足、还是快乐和悲伤,都是我们来到人世间必须要经历的修行磨炼,如果撒手人寰了什么东西都不是你的了,什么东西也带不走!为什么我们不能在有生之年好好享受这酸甜苦辣的生活,体验这多姿多彩的世界,珍惜现在拥有的一切,亲情、友情和爱情,工作、事业和生活!做一个对家人、朋友、社会有用的人,罗老讲被别人需要是一种幸福,我相信天生我才必有用这句话,其实一切的一切,行与不行都是我们自己说了算,自己可以做自己的主人,让家人、朋友和自己快乐、健康、幸福每一天!加动起来的这些珍珠们将会成就这个女孩不一样的人生(我还跟这个女孩签了助学协议,若是学习不好就只资助这一次,若是成绩达标,整个大学期间我都资助她,使她能够看到大目标,能分解到具体课程的小目标,争取学习效果最大化)“联动”——把你身边的好人联系起来,动员他们做好事!


167. 所有的女人,终有栖息之地,不是他人,唯有自己。这句话着实让我心底一震。岁月是把杀猪刀,在女人脸上刻上印记,同时岁月也会在心底沉淀下来啊。经历了岁月洗涤,特别是经历了情感和婚姻,女人应该更加明白一件事:内心的安静平和,才是你幸福的源泉,幸福的钥匙就在自己手中。幸福本质上源于会爱会工作。当然了,有智慧的女人更让人钦佩,学问是一种滋养人生的原料,而智慧却是陶冶原料的熔炉。提高智慧需要持久的读书和思考。更应该像罗老师学习,记好两本笔记,一本是读书笔记,一本是我们对日常生活的思考所做的笔记。


168. 听过很多企业管理的课,还是觉得罗老师的新利益管理学更简洁易懂好操作,直指核心,没有任何拖泥带水。自从听了罗老师的新利益,再听其他的管理课程时,很多点都会让我想到罗老师的315逻辑,每次都会用315逻辑自己私下演示一番,更加觉得罗老师的管理思想之无敌。《认知突围》不仅会突围升华你的认知,更是一本人生经历与阅历的总结提炼,需要用一生去品读,每读一次都会有更多的感悟,某种意义上像极了曹雪芹的《红楼梦》。作为学生,我需要继续修炼,感谢并祝福罗老一直向前成为他想要的样子。


169. 听了20天认识突围,阅读了20天认识突围,也看了每个亮点学友的作业。脑力激荡了20天,从人文关怀、社会责任、家庭幸福、做人做事、文化修养、企业管理、发展视野等等视角,全方位的海量知识盛宴,都浓缩到了20天。后边还要有20天的盛宴,我要全身心的准备,吞下这盛宴,我属牛,我可以不断的反刍,再品在消化。前20天有个罗老师对待母亲的章节,非常打动我,感受到从如何孝敬父母,如何接受和回馈父母对我们的爱,才能让爱倍增,对照检查自己还有很多做的不足,没有很好的理解父母的爱,反馈的很不到位,实际上有时就是很简单的做,就跟小时候爸爸妈妈过年买新衣服一样兴高采烈,蹦蹦跳跳的接受,父母最高兴。可现在就是嫌弃他们买的东西过时了,不合心意,不接受还说他们,父母感觉很失落伤心,我们还很不理解,我们都大了你们不用再操心了。听课罗老师的课,罗老师非常会讨妈妈的喜欢,非常理解老人爱,并能使爱倍增。我要改变。谢谢罗老师,受教了!


170. 听了本次亮点课程,心里面泛起种种滋味,想起自己有时轻狂有时自卑,有时信心百倍有时万念俱灰,这些在人工智能面前可能就是眼睛也不用眨那么简单,不能像罗老师想那么多,因为他是大知识分子;但今天罗老师说‘’愿每个人这一生,既对得起梦想又担得起生活的责任‘’又击中我最柔软的地方,每天在为生计奔波,苟且活着,好像又不愿意放弃自己的梦想,所以每天坚持一篇文章,但手头的工作却又没有灵感,也许对亮点PA没有研究透,抓紧补这一课,一定能赢来新生。


171. 听了罗老师的课受益匪浅,我的理解是:产品与品牌是密不可分的,厂家和商家是相互扶持和衬托的。做品牌是让别人(商家)强大,做产品是让自己强大。一个强大的厂家周围如果拥有一个强大的客户群,这个企业就会茁壮成长。所以品牌营销对厂家来说十分重要,它是产品销出去的方法、手段及通道。 品牌营销四步曲: 1、取一个好听的公司名,2、讲一句打动人心的话,3、设计一幅产品画,4、制作一个15秒视频,要有爱,还要搞笑。谢谢罗老师!


172. 听了罗老四十天的课程,每天都认真的听,每次听都有新的感悟,从自我到自然都旁类触通感到触点。虽然经常不交作业,但每天都有收获。特别是罗老对自己经历的阐述和罗老思想的形成都给我很大的鼓舞,终有一天我也要像罗老一样身体力行的实践自己的思想,然后传经授课,给自己的思想立德、立言、立说,做个对自己负责,对社会有贡献,对人类有推动作用的普通人。谢谢罗老的榜样的力量!一路前行,不死不灭!


173. 听罗老师讲,用三个月的时间通读了《莎士比亚全集》,给自己来了一场极度奢侈的“思想旅行”。对罗老师而言,是一次难得的享受,对我等言,100个日夜里,天天手捧长卷,可能就是一种煎熬和痛苦了。只能说有的福,不是人人都可以享受的到的,目前来说,能在这里一起分享罗老师的读书感受很OK了。谢谢罗老师的分享!“当今科技舞台上的男主角是区块链,女主角是小程序,如果有些人想追逐蝴蝶,其他人为什么要随之起舞呢?”罗老师此问有意思,我来试解之。首先,有些人想追逐蝴蝶,这有些人是谁呢?假如在一家公司里,是门口保安老张,送快递的小李,保洁的刘阿姨,估计也不会有人感兴趣,来追随了,而如果是董事局王董事长,公司总经理罗总,财务总监于总,一起在追蝴蝶呢,是不是公司里就会有很多人开始感兴趣,聪明的人就要开始研究这是怎样的一只蝴蝶呢?“笨的”,干脆管它什么蝴蝶,先追上去再说。更有意思的是,为什么要追蝴蝶呢?应该不仅仅是蝴蝶本身,而是花海!一只蝴蝶再美丽,也不值得这么多人去追逐,而追逐蝴蝶的人,是知道蝴蝶是注定要飞向鲜花的,追逐着蝴蝶就意味着可以找到花海!浩瀚的花海才是“有些人“的真正追求!当今科技舞台上,蝴蝶已经忽闪着翅膀起飞了,“有些人”已经向着蝴蝶的方向追逐而去,我们应该怎么办呢?等别人告诉我们“花海”的消息吗?还是在蝴蝶尚没有远去的时候,一起去追逐呢?


174. 听罗老师讲“企业‘自我驱动’的三个方法”,收获很大。的确,企业要在不断变化、迭代的市场中,保持生命力、竞争力、持久生存下去,必须不断”自我驱动“:遵循市场规律,调整完善战略方向,进行技术升级、管理升级、团队精炼、差异化亮点提升、核心竞争力提炼的变革,通过有效的渠道、资源、方案实现企业资金和收益的最大化、持续化。 当下发展,数字全球化、自然界、摩尔定律的影响不容忽视。大数据经济是一种思维方式的转变,数据能够有效对接供给侧和需求侧信息,减少低端重复制造,让供给侧的生产更有针对性。而发展需要遵循市场规律、遵循自然界的客观定律。摩尔定律和自然规律之间有着千丝万缕的联系,又类似于经验规律。三者对于经济体系、供给结构的能动性和影响力是巨大的。


175. 听罗老师讲课,结合自己从事的工作,第四次工业革命就制造业而言,将信息技术、网络技术、三D打印逻辑等科技手段和现代理念深度融合、应用到企业的生产经营过程中,打造了“完全以需求驱动的智能制造工厂”:全价值链的运营体系完全由数据驱动,全球实时响应,全价值链高效协同;所有员工在线工作而非在岗,通过完全对应客户需求,从网络云端上获取客户数据,对应客户需求、满足客户需求,每一位员工都对应客户源点需求而非对应领导。


176. 听罗老师课的几点感想:1,走在第四次工业革命的前面。我觉得,如今是信息时代,已不再是传统意义上的工业概念了。工业的性质在悄然中变了,所以做企业的人,也不能再以传统工业的思想来做现在的企业。2,一定要以财务为中心。这是罗老师经常挂在嘴边的话,财务稳健了,才能更稳步前进。3.不要跟一个人每天聊天,久了会变成喜欢。喜欢一个人,就会忽视甚至包容他的缺点,也容易受他蒙蔽,从而会给企业决策及执行都带来不好的影响。


177. 听完罗老的课孩子在一旁静静打鼾,早起送完孩子去幼儿园,再重复补了一课,当好企业主的前提大概是当好一名母亲~心里暗想罗老说的18个人,寻思寄点什么土特产?我想罗老必定会收到我的卡片! 每次主题新颖有特色,让我记起上次在青岛听老师的课,“企业文化要有人文感情”这也是每次引起亮点学员共鸣的原因吧! 再大的烙饼也大不过烙它的锅!格局小的原因主要有二,一是过安稳的生活,二是容不得别人比你强,综合自身社会经验真是如此,一流的人才招一流的人,二流的人会招三流的人,重要的人董事长一定要亲自招聘,这样才能保证职业经理及他手下的人的水准,人往往在放权和守权当中抉择,清楚哪些部分该守哪部分该放,才是最考验领头人的智慧,3个3的标准也许不适用任何企业,但活学活用必有收获。 感谢罗老在异地的坚持,每周三晚是您的坚持,也是我们学员的期盼!


178. 通读世界史,学会历史和系统的看问题,才能看到未来,未来大的课题确实是人类共同的问题,地球的寿命和人类的持续性,也许真的如罗老师所言315年人类的灭亡,这也与霍金预言相一致,研究历史,掌控未来。科技的疯狂发展就是人类的悲剧。


179. 我的天空里没有太阳,总是黑夜,但并不暗,因为有东西代替了太阳,虽然没有太阳那样明亮,但对我来说已经足够。凭借这份亮光,我便能把黑夜当成白天。 我从来没有太阳,所以不怕失去。


180. 我觉得罗老师很傻,他一直在讲他秉持的营销模式:淘汰不赚钱的产品,卖出更多的产品,卖出质量更高的产品。这是他的学术营销模式,我们是他的客户,但是他却没有从我们身上赚钱。我们从这里丰富了知识库,并将这些知识转化成自身能力,又靠这些能力赚取了更多的财富。而他却一直保持着自己的清高,在这个知识付费的年代,我们依然在享受着免费的晚餐。在这里我并不想呼吁什么,只是希望大家尊重他的付出。认真的交作业,我们的感恩也是对他的些许回报!


181. 我觉得一个人能有一个能为之努力的追求是件很值得尊敬并让羡慕的事情,太多人不知道自己一生所为的追求,浑浑噩噩中潦草的度过一生,我知道自己的方向,但没有老师的那样坚定,我曾经在选择行业时候就在想,我要做对社会有价值的人,后来发现越发力不从心,生存是个基本问题,首先我要解决自己生活,家人生活等一系列吧,渐行渐远,好在老师那句“不给社会添麻烦”让我些许安慰,认识你,让我思想又上到一个层次,新.利.益 是明确方向后的定位,我不想出名,不想被太多人知道,我想平凡尽力燃烧,予他人以希望[愉快]我愿意追随老师的苦行!


182. 我们这代人面临的挑战,是创造一个人人都有使命感的世界!社会发展太快,我们现在的人容易浮躁,容易轻浮自大轻飘飘,对日常生活中的衣食住行、接人待物等很多方面没有什么敬畏之心。罗老几十年如一日的坚持授课并传播新利益思想,曲线救国,这是何等可贵,值得我们敬畏。使命感,会让我们懂得把工作当职责当光荣去做,追求匠心,而不是混日子消磨时间。身边越来越多的人,一人兼好几份工,在这个地方上班,在外面其他地方又开厂或者做其他投资和生意。不是我不赞成这种做法,确实觉得首先要分清主次,把精力花费在我们该花的地方,因为我们普通人,是很难一心二用长久持续同时做好两件事的。工作上,我觉得我们需要的提倡和发扬的使命感是,踏实务实,专注努力,坚韧不拔,终身学习精进!谢谢罗老!


183. 我想把教育的责任与义务分成两部分:教--传授知识、技能、经验;育--即“人学”,人格的完善。统归起来即是教给如何做事、做人!如果一个教育者只是传授知识,那无非是“从小硬盘变成了大硬盘”。我也在不断进步,做个有风范的优雅女人![呲牙]一个有内涵有气质的美丽女人!


184. 我也是梦想多多的人,做过老师然后外贸然后上两个工厂然后回归单一外贸,还是觉得量力而行为宜,轻资产,借鸡生蛋最好,所以我把自己投资建好经营了三四年的工厂直接送给朋友去经营,自己轻轻松松只做出口。老外整体要此国人诚实很多,做起来轻松自在开心绝对无压力。除了外贸,还有音乐、诗和远方……


185. 我一直以为,道德的沦丧和思维能力的退化,将会是一个民族最深的内伤。前者会形成一种互害的社会,后者会导致一种集体的愚蠢。我们的力量很弱小,我们的声音很微弱,但我们在努力,让这个社会正常一点,能不断地走向进步。因此我无数次地说:要形成在思维的最小单元进行正常思维的能力。思维的最小单元是我自己想出来的一个词。我的意思是,人关于某个问题的一整套思维,实际上是由一个个的思维单元构成的。当一个个思维的单元出了问题的时候,一个人便很难对事物进行正常的思维。宏观的框架出了问题调整还比较容易,但如果一个个的思维单元出了问题,几乎随时都可能掉入思维的陷阱当中。因此,哪怕在一件件的小事中,要形成在思维的最小单元进行正常思维的能力。除了正常的思维,更基本的是人性。


186. 我有"文字"控,拣到一句有思想并且表达精彩的语句,我会品味几天。今天罗老师的课上:1,"金钱只是通向最终价值的桥梁,而人是无法栖居在桥上的",让我想起朋友的一句话,爱一个人或一件事物,必须能穿越,才能享受,如果执着深陷其中得到的只会是痛苦。金钱没有人不爱,但执着就无法享受(试试如何穿越人民币,哈哈)。2,中国传统文化是农业文明的产物:中国的经济和文化曾经领先世界几个世纪,深刻影响了东亚,这是中国传统文化的灿烂历史,但如同"资源陷阱"一样,最好的资源优势有可能成为最大的发展障碍,为什么中国在近代的大航海时代、工业文明以及互联网、人工智能等社会发展的重大里程碑中滞后,有许多原因,其中抱定"天朝大国"的农耕文化思想是原因之一。我所在的公司在传播国学文化,但也在教授美国的MI(多元智能),今天的课有助于重新审视二者,正如罗老所说,应"中西贯通"。罗老"蚌病成珠"奉献的真的是精华,同时也是点燃别人思想的火炬。


187. 无论罗老师身处何方,我们都一直跟随在您左右。 人的身体也许会由生到死,爱情会从彼此产生电流到无缘慢慢散去。财富地位光环也像海浪一样有潮起潮落。各种经历成就了现在的您,感恩这样无助的时光,可以静下来读懂自己。 罗老师所创立的一切,早已超越所有有形的事物,作为管理学中最独特的精神领袖,把实践和理论完美融合,不断的创新,不断付出帮助需要帮助的企业和企业领袖。虽说高处不胜寒,难遇知音,这也足以证明您早已拥有超越常人的智慧和洞察,内心藏有珍宝藏。 这样安静的时光里, 正好可以如数家珍,读读我们自己。


188. 无人理睬时,坚定执着,有人羡慕时,心如止水!追求稳定,才是对自己最大的残忍。一个人成为他自己了,那就达到了快乐的顶点。每每拜读罗老的文章,头脑总是被洗涤,今天这几句话,更是戳中了心窝啊。曾几何时,不知为谁而活,日复一日,年复一年,追求稳定,享受安逸的满足,然而内心的不安却在一天天疯狂滋长,年轻时的锐气也一天天不见踪影。现在想想,那真是对自己最大的残忍,活着活着就找不到自己了……


189. 午后终于可以静下来读一读罗老师这几天的随笔,读完“蚌病成珠的李白”这篇文章,让我不禁感慨罗老师这分明也是在写自己啊!或许只有像罗老师这样的人才能真正读的懂李白,李白想做的是一个有诗人精神的政治家,结果做了一个有政治家精神的诗人,在我看来罗老师也同样如此,或许自己曾想做一个有教育家头脑的企业家,结果做了一个有企业家头脑的教育家,所以才会写出“这个世界不是你想做什么,而是你只能做什么”这样的感慨吧。少时不懂李白,读懂已是不惑,多少人曾经的雄心壮志,被现实情况不知不觉改变着,但那又怎样,有梦想、敢折腾总好过循规蹈矩、庸庸碌碌过一生,因为生命有限,何不精彩一点儿?


190. 西班牙著名的思想家哲学家巴尔塔萨尔?格拉西安的《智慧书》是一部针对对广大中产阶级所著的“做人要义与修身之道”,而罗老师的《认知突围》是针对广大的企业家所著的“管理+生活+感悟”,罗老师结合中国所处时代提出了“新利益管理学”思想:思想层面持续创新、财务层面持续赢利、社会层面持续公益的观念,这个观念也是企业家们行为准则,正如罗老师序中“带着小书拥抱你”一样,何偿不是把人生智慧处事之道带给每位读者。


191. 西方人进教堂是为了忏悔,中国人进庙多数为了贿赂;进教堂免费听布道,忏悔自己的灵魂,听劝导与教诲;而进寺庙的则是花钱烧香求佛求签,寻求保佑,乞求平安、发财、升官、交好运。前者是灵魂的沟通与升华,净化心灵;后者则用金钱图谋更多的好处与利益。非常赞同罗老的见解,我们每个人每天要忏悔自己的过失,完美的自修,净化,升华。


192. 现在社会最需要的是闲暇,企业家要减少工作数量提升工作质量!结合我企管体验,罗老所提倡的减量,其实质是让CEO精准把握企业核心要素,善谋全局、掌控关节点,善退幕后运筹帷幄,会休息、能静心、出良策。这几年我的精力全放在了车神架风景区开发建设上,自己整的自己全身紧张、全方位发力,结果是功倍事半!凡事张驰有度,老总们应有所为有所不为,工作重点应把握住:谋全局,把握住企业战略定位要准;建标准,把企业的制度、流程和标准要规范;善用人,用其长为我需;控资源,把资金和内外人文环境(人脉)协调到位。


193. 小严记得有一年在博鳌站无意间接到一个身穿衣着像样的一个老板去亚洲论坛酒店,(还有一个助理)我:大哥您要坐车吗? 罗:去亚洲论坛酒店多少钱。 我:50元 然后您答应了,就走吧!就在路途中,然后您要求去博鳌镇,我就开始觉得您不简单啊!为什么这么说呢?因为途中您问我你们去博鳌镇多少钱,我答也是50元。然后您和海口的那个朋友说,“我们去博鳌镇吧!”然后我就一直载你们去博鳌镇在半路又叫我把车倒回来,您然后在问要收您们多少钱,我说也是50 元,然后您笑了。 您说我给你100元明天,过了接我们去博鳌镇海边的沙滩。 故事开始展开同时也是(博鳌)亮点旅游咨询有限公司的由来。谢谢您罗老教师节快乐。 故事下期在分解,永远支持的罗老。


194. 星期三晚上,听亮点之声。在总亮点人罗老潜移默化的影响下,亮点学友群早已成为亮点人精神粮食和灵魂觉醒的圣地,成为最优秀的创新载体的典型代表!心灵是澄清的,心里是幸福的,身心是优雅的。今晚学习对我感触最大的几句话是:1.挪威是世界上幸福指数最高的国家,原因在于社会的节制文化+福利制度+人与自然和谐。2.新时代的管理有三大特征:员工个性+企业组合+技术兴奋。3.最优秀的创新载体是想法相同、理念相同、自发性、凝聚性极高、高频互动的群!4.一个具有高附加值的财务人,应该从财务中来、到业务中去。财务、法务、业务、税务,四务融合!5.永远不要与心术不正的人持续纠缠。与恶龙缠斗过久,自身亦成为恶龙!


195. 学会做艰难的决定:回想一下,一转眼已经做了十多年的管理咨询,常常身不由己却还其乐融融,自以为经营管理的十八般武艺样样精通纯熟。但这个星期三的晚上,正在品味着思想的饕餮盛宴,却又遭到当头棒喝:沉浸在管理咨询的舒适区中太久了,都已经习惯性地忽视了由来已久的偏见和盲点,其实是懒惰形成的散漫,这并不代表个性更不是清高。本着从正经开始热爱多赚点钱的角度考虑问题,必须尽快放弃,撇开自以为最擅长的管理咨询这档子事,彻底逃离自己的舒适区,找到水流的方向,逆流而上。这确实是个艰难的决定,但要迈出这一步远离舒适区,踏上一条其实我内心深感恐惧忐忑不安的路!


196. 学习体会: 1、爱情不好控制,事业是可以控制的; 2、保护好公司的第一点,是要以公司为中心,而不是以股东为中心; 3、保护公司的第二点就是要抵御住诱惑,特别是要抵得住恶意的投资者的诱惑; 3、错误的决策,还不如不决策,如果一个年纪比你大,但财富哲学都比你差,他吹嘘你就婉言拒绝并尽快远离; 4、成功算不了什么,重要的是伟大;伟大的企业是把企业做长放在第一位,是人们看到希望的企业,是员工不愿离开的企业; 5、保护公司的第三点,要注意平衡各方面的利益。社会是由四个部门组成的,一是政府,需要的是税收;二是企业,需要的是利润;三是第三部门,也就是非营利和非政府机构,需要的是捐赠;还有第四个,智库,也就是第四部门,智库需要的是尊重!


197. 亚投行,一带一路战略,意味着,中国对世界霸权美国捣蛋的行为,表示了强烈的厌恶。并对美国世界警察失去了耐心。美国就是个熊孩子,你闹我,我去治理世界去。 一带一路,一定用有“温度”的产品和文化“征服”人心,内容要大于形式,做企业也一样,文明型崛起的国家应该像饱和的麦穗俯身低头朝向大地,中国来解决人类社会最宏大和最重要的问题!


198. 要么让对方挣钱,要么让对方快乐!这才是做事业的最好境界。最近几年见了太多损人不利己的事例,还有更多是完全的利己主义。虽然他们智商很高,情商很高,事业平台往往难以持久。这是第一次听罗老师的课,如何BOTH,做到两者兼顾,如何抓住人机器时代,希望罗老师能深入讲解!


199. 一个人如果没有强健的体魄是很难成功的,因此有规律的生活是成功的基础:晚上少熬夜,每天多喝水、长期户外动是养生的关键,但要长寿却需增加养心之道。很多财会毕业的大学生工作时常常不懂建帐,说明目前的教育是还处在理论层面而未重实操和技能训练,“三元教育”势在必行,最好每位毕业生都拥有三证“大学毕业证+职业教育证+艺术培训证”。当找不到鹤的时候你确实要和鸡群为伍,但并不意味着你和鸡的思维一致。企业家如果不了解科技相关的东西是很难进入未来的竞争的,因此早点加入ABC的技术集群(人工智能+大数据+云计算)显得很重要。


200. 一个伟大的企业家在奉献GDP的同时应该向世界输入“善管理思想”,思想源自抑郁忧煎至蚌病成珠而成。当今人文学科发展远滞后科学学科,正如最伟大的创新是价值观的创新,思想资产将成为当之无愧成为最有价值资产。认知突围在某种程度上是思想突破,不能用你的认知去淡化艺术家和学者耗费一生所得的才能、技能、思想。正如人与人之间的距离不在于相距多远,而在于之间是否有相同的价值观。每个人的生命都是有限的,如何将有限的生命演化成有用、有趣、有爱,这关乎你的哲学思考,正如高贵的思想与判断无不需要得到卓越的哲学涵养一样,是依赖于我们自身的品质和灵魂的高贵。


201. 一节课一句话让我的犹豫不前变得更加坚定,作为创业小众中的一员,最近正在犹豫不决,正在抱怨连天,今天罗老的一句话,让我知道我们的目标是此时而是在人生的终点,中途时我们不可以随便靠站休息更不能随便放弃,为了这个正确的目标方向,更应该清楚自己如何去做好过程中的每一天,坚持同时,不断学习,不断督促自己进步。每每此时,内心万分感激无比,停不下来的拼劲,必须深刻融入和贯穿我们每个年轻人的血液中!通过这节课学习,大概明白了一个企业发展需要做好的三大法宝:产业决策,人才决策,制度决策。1. 产业决策方面,罗老今天再一次帮我们补全了ABCDEHI5G(人工智能,区块链,云计算,大数据,边缘计算,智慧家庭,物联网,5G)的概念,并督促我们企业要年内要布局超级智能--AI+LOT+区块链,并同时践行CRM+SM+O2O+Token, 希望我们尽快落实抓住机遇。2. 人才决策方面,公司需要引荐的是正能量的人,摒弃和远离负能量的人,需要的是上进,善于学习和爱学习的员工,为企业注入更多正能量血液。3. 制度决策方面,领导者需要的是共生而不是单项竞争的思维;对员工的管理不再是监督管理而应是帮助和促使员工成功完成自己的角色,实现自身价值;对领导者自身,需要更高的境界学习中和利他的概念去完善自己,减少短板,更应该学习罗老的境界,停不下来的拼劲贯穿了我们的一生。


202. 一切没有明确目标性的合作谈判都是耍流氓。一群人东鼓西捣,吃喝拉撒,看似谈笑风生,实则朱门酒肉,时间就这样流逝,没有结果。罗老师说的就是现实的应证:在信息流和大数据的价值环境里,靠的是真本事,是对未来趋势的精确判断,然后设计高于传统的商业模式,形成共赢的闭环模式。光靠经验、人脉、关系、钱、倒腾的运营手法,既不成体系也没有效率,还导致很多成本浪费,在这变化莫测的商业战里很危险!合作就谈权、责、利、义,看清、摸清、算清,互利互惠、共谋发展、合作共赢!


203. 以寂静开头。“你是一个咨询师耶”,条理清晰的人善于帮助别人守住底线。“活在一个多么忙着搅拌的世界里啊”——好的洞察可以给人“多的生命”。全人类都要重回“心细如发”。当然,人类历史上所有的重回都是从最顶端人群开始的。面临的最大挑战在于心性;全球年轻人的价值体系;突破性知识和地震书。从品牌视觉到品牌新视觉。延续经典视觉的高质感和强冲击,发展新视觉的戏剧性和互动性——我和安任天天在一起探讨的话题,从来就没有出过这个圈。“财政、企业、市民”这条纽带难以为继的根源依然在于这个国家“高科技打遍天下的水平”。“重奖完成高难度工作指标的员工”,这句话如果十年以前成为金句,今天像我们这样的人,肯定是完全不一样的人生。“贫于创新和贫于思想”。这是我心里的另一个无比巨大的痛点。不必人人都是思想和创新的发明家,但是如果可以活在思想和创新里,这个国家的年轻人……呵呵。我总觉得人人都是一条可以分享的河,但是在没有获得庸俗的成功以前,大家只能装作“独善其身的一杯水”,浪费着人性之光,时候这个国家、这个时代最大的浪费。知识必须不断改进,否则就会消失。“消失”比慢性自杀更为准确。以爱结尾。要发自内心地爱和热爱、那些创造“亚洲最大、世界最高”中、付出的代价和付出代价的普通人。


204. 因为有事,回家补课过了12点了,看看亮友们的文字,几乎不敢提笔,感叹群里聚集着这么多精英亮友,就像一颗颗的珍珠,感谢罗老从天南海北把我们采撷过来聚在一起。不仅罗老的坚持不容易,不断吐故纳新,奉献智慧,而且亮友们的持续地学习和内省也不容易,尤其是在罗老的鞭策下完成作业(哈哈),但能看见成长与裨益,可能是大家坚持的原因。仅在此收录师友们的箴言金句以自勉:1,做企业就不要过平稳的生活,必须有理性的冒险精神,并为自己的冒险寻找背后的逻辑。2,爱与被爱都是从正反两方面感受太阳。人要生活,更要创造。3,董事长要将给高管的现金红利限定在一定标准上,以增持公司股权为上策。4,人生的本质是一个过程,选择不同结果不同,优秀者选择与优秀的人一起面对风险与挑战,战斗的精神正是遇到同样优秀者的途径。5,过去的成功有可能是未来成长路上最大的障碍,把握好"稳定与创新"的节奏与尺度。古有《师旷与晋平公》喻理:少年好学如同刚刚升起的太阳渐渐明亮,青壮年好学如同中午的太阳光芒四射,年老之好学如同点燃的蜡烛,蜡烛的光亮虽然微弱,但比起在黑暗中行走那也是好了很多。祝福师友们始终在执光明而行的路上。


205. 因为自己不做企业,但是补了罗院长这节课后,虽然深有感触,但却又无从下口,随便说一说把,我觉得不管是在赚钱还是以后的人生道路上,捷径永远只是人们获取成功的一种方式,捷径越来越多,只会让人越来越难以选择,反而不如脚踏实地的干活,对于类似papi酱又或者近期流行的网络神曲PPAP等文化来讲,它们永远成不了经典,它们只是这个浮躁社会在特定时期涌现出来的方便食用的快餐,太多途径让它们能够红极一时,但这能证明它们是成功的吗?不,等五年,不,等一年我们回头看,总又有不一样的快餐将其替代。所以我们这一代越来越需要静下心来,脚踏实地的择路而行才是最稳当的捷径!


206. 优秀的激励机制一定是“三预一致”的,“预案”就是通过什么样的路径实现经营层的目标,特别是遇到瓶颈问题时怎么办;“预算”是团队可以用多少钱,它是由“经营目标”决定的,特别是基准目标和终值目标;“预筹”就是团队可以分多少钱,就是员工要知道我最多拿多少钱,最低拿多少钱!


207. 有几点最促动我: 1、最美的期待,口袋和脑袋同时富有。 2、从关注自我,转移多关心他人。 3、坪效315:3万合格,10万优秀,10万卓越。这个我将列为2017经营绩效考核目标。 4、每个人都有一个觉醒期,但觉醒的早晚决定成功的早晚。看来自我还是要经常DOME,不间断的做评估。


208. 有一种现象叫:说的都对,一做就错。是的,知行合一最难!当今,做培训的人越来越多,因为他们不需要做到,靠说就发财了。他们汲取暴利的方式是,制造知识恐慌,打着授业解惑的旗号团伙作案,实则是高级骗子。正如罗老所说:这些年,不被骗就是最大的赢利!


209. 在《预埋管理》比较记忆深刻一段是关于“人品的核心需要经济力垫底,但主要是需要文化力拔高,自己爱自己比谁爱你都靠谱,你得有足够的经济实力外加上文化力,你的原则和底线才会被人尊重!”是感触比较深的,人文素质在希望被尊重的基础,是自我硬实力和软实力的提升,硬实力是经济力力的提升,通过努力创建财富,但软实力是核心魅力值所在,是内在素养的提升,软实力与经济力的结合才会得到充分的尊重。感谢罗教授!


210. 在长期的商业模式咨询实践中,我遵循着“利益相关者的交易结构”这一定义,从改变利益相关者或者改变交易结构入手重构商业模式,总会让客户有惊喜。罗老师今天告诫说:“要想有所改变,你必须改变现在交往的人和阅读的书。”我们交往的人、阅读的书、走过的路,昭然若揭地显影着我们下一个时段的生活。这些天我认真读了两本天文学书,颇有了一些独处的乐趣,对这种淡淡的宁静并与自己的和解倒有了几份心得。读书、聆听罗老师箴言,实实在在长力量!


211. 在即将过去的2017年罗老师给了我们许多新知识,让我们一次又一次开悟,感谢您的大爰付出。我是罗老的学生更是一个追遂十几年的粉丝,我今年57岁了每次听老师的课总感到自己还年轻,总能从中吸取营养和智慧,我衷心祝愿罗老师在新的一年健康快乐!我一定会继续追遂您。


212. 在一整天的时间有空就回想昨天的课程有哪些现实启发,不纠结能否得到A,而是死磕自己要达到A级的思考水平:1.营销的根本使命就是要用好产品去优雅地解决未被满足的需求。遗憾的是营销这个词被多数人曲解玩坏了,纠结在手段上却忘了目的。2.从文艺复兴到宗教改革再到革命,让我们看到了世俗与宗教此消彼长所带来的社会结构转变,我们需要正确认识两者间的微妙关系。3.最推崇这句话:所有同情,都比不上一个看正常人的眼神。了解到了瑞秋-沃顿去开妓院服务残疾人所表现出的善意和纯粹利他主义,这不正是我们一直期待却从未勇于践行的人性光辉吗?我由此想到了一位常年在黄河上坚守的捞尸老者,和一位给死者遗体最后尊严的入殓师,他们没有瑞秋的才华,却也在散发着人性的灵光。我开始思考如何让自己的事业多一些人性关怀,少一些妄薄和自私。


213. 在这个不容易被人善待的时代,只有一个足够大器的人,才能径直地成长;不必在意的俊逸之风,不必成熟的爽朗之气,跟上时代的明睿与悠静。每个人心中都有一个无法妥协的自己。只有那些真正成长着的人,才会了解成长2字多美好、亦多壮烈。我赞同老罗标题的说法,商场是展现人们精神的场所。


214. 在这个普遍为金钱和物质所掌控的时代,人们已经迷失了自我,渐失初心,陷入逐类身不由己。精神层面显露空虚,没有信仰,无所畏惧,非常可怕可悲!其实,放下诸多的执念,一切就变得简单而轻松。提升自己,靠实力说话。 我理解的核心点是先质变再量变!


215. 在之前的一篇文章之后就想写一段这样的评论的:在罗的文字里,始终感觉他不是纯粹的商业咨询顾问的,他感性,倒更多的像是一个情感咨询顾问,然而那许多直击心底的拷问,那许多毫无保留的直言,那许多触碰心灵的力量,哪一次,不是让人觉得心生唏嘘,感慨万千,罗,在用一种改变思维模式的方法在改变你的商业模式,在用一种构建你灵魂格局的方法构建你的事业框架,用情商让商有情,用思想立人信念,辅其志向,方成其商!


216. 曾国藩的苦来自于其谨小慎微的自律,以免惹祸上身。内圣外王的他,未必就没有过当皇帝的念头,只是在审时度势的过程中未能付诸行动而已。


217. 这个世界上,钱可以通过努力得到、名也可以通过钱财买到,但唯有一个东西是很难通过努力得到的,那就是爱情!所以说,爱情是这个世界上最值得追求的东西! 亮点人的英雄主义 要有恻隐之心、悲悯天下的情怀;要有强大的抗压能力,越挫越勇;先把自己经营好!先扬长后避短! 奋不顾身去做某件事,努力了,无悔了!


218. 这两年一直很迷失,不知创新的原动力在哪里,实际创新不需伟大,简单、小规模、专注也是创新。持续创业中,行业起来了,时机最重要,选对了机会,也就选对了时机。时机优于成本,成本优先于能力。最舒服的关系是:平时不多见,心中常惦念;平时少打搅,难时雪中碳。罗老师就是照亮我们思想的雪中碳!


219. 这是罗老第二次写文章呼唤全社会来尊重咨询顾问了,咨询的全部尊严在于思想,遗憾的的是能吸引大众的往往是外表光鲜亮丽能短期快速有效的术与器,对罗老这句话尤其印象深刻:咨询顾问要授人以渔而不是鱼,要爆发客户的潜能,而不是爆发自己的潜能!罗老2018好运!感召到更多理解、信任和支持亮点咨询的企业家。


220. 真真切切,这是我近几年来学习感悟最深的一次,因为我是去年刚刚辞去职业经理人自己创业最短的新兵,会中会后罗老师和学友们的分享让我更加坚定“科技时尚+生活服务”的大方向,做好“保险+健康+资源整合”的多元化发展。一定多出席,多通过公益活动拓展商业机会,还有罗老师给我开的菜单“四菜一汤”。 是啊!“科技+时尚”,我个人@新利益之“创新+盈利+公益”;我企业@善管理之“用社会效益引领经济效益”、“智慧+资本+科技密集”;我全球@预售币之抓住互联网工具“云、物、移、大、智”,战略大单品+产业加速器+国际化,预售商业革命+中间端改革+适度共享,最后罗老师再三启发大家思考“80%的成功源于出席”。中国亮点我与您十余年的相知相识,您已经成为我的工作、生活的一部分,就像家人、朋友、同事说的一样,微信圈中国亮点的文章出镜率最高最有价值! 本次会议还有收获就是联姻非遗的徐公理和“养乳亿号”(二胎专贡),感恩何秀丽总分享如此受尊重的“大爱”的产品,太值得推广了,为了可敬的伟大的母亲们培育下一代,我会带领员工给需要的人送去健康和快乐!路在我们脚下,相信2017中国亮点学友的聚会更值得期待!届时我们一起出席、一起分享!知、信、行合一,2017我们再相聚!


221. 知识量太大了,要写作业也不容易,最珍贵的经验包含在最惨痛的教训中,无限的美丽在成功与失败之间。如何判断项目的好坏,要做出五个思考:天花板、商业模式、企业的核心竞争力、企业护城河、企业的成长性。成功企业的三个标准:细分领域做到数一数二,可持续成长,受人尊重。听了以后反思,逐一对照。目标决策法:根据目标匹配资源,大拇指和小拇指,每当决定一件事情的时候,我会习惯性的拿出自己的右手,判断是资源匹配目标,还是目标匹配资源,然后思考:利益——近期利益和长远利益的判定,实力——可运用的所有资源和方法的掌握,环境——面临的客观环境和主要对手的估计,大拇指表明自身的追求与愿望,后面的因素表明对实现这一个追求的愿望所受到的限制。前者属于对“能够干什么”的估计,后者属于对“允许干什么的”衡量。一个企业不论有多么高的追求与愿望,也不论其主观能力能够干什么,还是客观实际允许它干什么,制定企业战略,首先必须对企业目标和利益做出清醒准确的判断。315逻辑:目标决策法实现的工具,整套解决方案。太严谨了,每一件事情都可以用一张纸来完成。相当有难度,学了很久都没有学好。运用315如何归纳和如何演绎还一直在探索。


222. 职业经理人要具有突破力,容忍力,抗压力。突破就是在业务上要有专业度和创新的能力,容忍就是要管理好自己的情绪,抗压就是要始终保持积极的心态。要善于发现上级的优点,之所以是上级,必有其当上级的理由或过人之处,因为站的角度和高度不一样,所以必有不一样的思想和认识。可以提出自己的意见和建议,但在决策以后,还是要发自内心的去认同,坚决的去执行,完美的去呈现。


223. 只要我们还有梦想,就能够卷土重来。梦想很耀眼,现实很残酷。人到中年,是否还有卷土重来的勇气和力气?所以,我们做事一定要留有余地。家庭和企业建立好防火墙,保证家庭的财务安全,这样我们才能放心大胆的往前冲。2、女人越漂亮,婚姻越不幸福;男人越有才华,越怀才不遇;越富有,越孤独;越长大,越失去自我;越优秀,越曲高和寡。或许这就是冥冥之中的公平,每个人在红尘中历练,千奇百态,欲求越多幸福越少,所以不管漂亮还是丑陋,富有还是贫穷,珍惜自己眼前拥有的,接纳所有的不完美,奇迹就会出现。3、让你与众不同的不是努力,而是深度思考力!感恩罗老的亮点说激发了我去打磨自己思想的动力。曾经一度迷茫与惆怅,生活的目标也日渐模糊,但罗老就像漫天迷雾中的一盏明灯,在疲惫时给你前行的力量,在迷茫时给你指引的方向。虽然步履蹒跚,但我深信只要一直在喜欢的路上,就一定能闻到沁人的花香!


224. 中国改革开放最重要的成果,就是逐步开始了“社会重建”。这让我想到,当今中国最美好的地方在于,所有人都在“不明觉厉的新发展方式”和“弃之可惜的旧发展方式”之间,所有人都在不知不觉中被改变。 2. 国家的对手是国家,企业的对手是企业,人的对手是人。策略说到底是选对对手,创新说到底就是自由。 3. 未来包括: 靠科技推动;为挑剔的人设计; 精制品牌+时尚品牌+高档品牌+普品 AI为女性赋能;活力为中产阶级赋能;精神为企业家赋能; 4. 不光要有全球化的思维,也要有本土化的根基。不只要重视决策的认知层面,更要关注人性层面。 人一生只有一个阶段的人最幸福。既定力不够,越聪明,越平庸。


225. 重庆亮点学友作业整理——:今天听了罗老的课程,感触良多!罗老从目标、执行、流程、把控几个方面系统的讲解。深入浅出、言简意赅。当今离散的世界,各国都在向外学,向内求。少用心无用的社会关系,多用心于内部员工。谨防内部出现太多无用的“表妹”,谨防过于复杂的流程。世上的事本没那么复杂,简单高效而且适合自己企业的工作模式和流程才是现代企业真正想要的。而要做到以上几点,却要发动本部门甚至是整个公司的人来一起制定这些模式和流程,还要不断的在使用中去优化。


226. 祝贺罗卫国先生新著出版!喜鹊的欢叫,唤醒沉睡的梦,今日一定有个好心情,因为心里有爱!让我们创新、盈利、公益,点亮人生!晨读北大游学伙伴、管理学家罗卫国兄的新著《罗卫国:认知突围》,颇多感慨,很是受益!感恩罗兄二十余年来的坚守,在大时代中炼狱,多次大难不死,相信必有后福!他不愧是一位“精神流浪汉”,新时代的“思想导师”!北大游学倡导者、京城游学堂堂主柳哲于京西香山


227. 自从某个机缘结识了罗老师,实际上还没见过面呢,添加了罗老师的微信,加入了亮点学苑,通过小鹅通和亮点学友群学习了罗老师的一些精彩观点和思想分享,感觉内心的某种深埋已久的正义的情感得到了呼应,善良的心性得到了回应,行事的风格得到了策应,就像自己的一个影子,时时在身边,不管是阳光普照,还是阴霾笼罩,这个影子都跟随自己,提醒自己,世间自有正义在,世间自有善良在,世间自有好人在,我并不孤单,有更有学问更有思想更有号召力的优秀师长在倡导在践行这种久违的中国传统人文精神,而且带领一帮优秀的企业家在前行,我非常欣慰,有好人同行,我们就更有力量。虽然我并不富裕,企业也是微不足道,但我的内心却很强大,我更能坚守自己的为人处世的善良正直的底线,做事更能踏踏实实,没有踏实就没有创新。而罗老师的创新思想往往于司空见惯中抽离出一个更易于记诵的名言警句,令人豁然开朗,常常有醍醐灌顶的醒悟。不得不说,现在的社会各种思想潮流纷繁复杂,好人难做,好人吃亏,让你不得不怀疑自己的想法是否正确,是否跟不上潮流了,内心是纠结的,是不安的,是惶恐的,及至学习了罗老师的文章,我的内心得到了安放,任凭风云变幻,我自岿然不动,不管风吹浪打,胜似闲庭信步。 罗老师的2017的总结就是一直做一个好人,我不用想,也是,做一个好人! 2017年12月18日


228. 最近到英国自驾游,现在还没有结束。听了罗老的课,结合最近的异国行,有些感触。走了三千多英里不管是高速还是乡间小路,还没有看到一起车祸,特别是我们最容易堵车的转盘道,在英国走起来却觉得非常的通畅。道路基础设施比我们差的多,但大家的车速都很快,很通畅,车很多但从来不堵。英国国民的文化修养,体现在博物馆很多,一家人带着孩子在博物馆大人不停的在给孩子讲。博物馆的文物说明描述的非常细,用词都很讲究。整个城市文化气息非常之浓。未来十年我们的社会能否变的更有文化,更加和谐,中国人更有家国情怀。大家见面不管认识不认识在小环境中能互相问候!


229. 最近亲临一线作战赶货一个来月,疲惫得懒于思考和规划之际听了罗老一带一路和越南见闻加餐课程。整堂课程听完之后首先想到的是魏克老师的一幅漫画:老鹰不解两只豺狗为了巴掌块大的地盘争斗正酣:有啥好争的,放眼远方大把的地盘虚位以待!我们只有从豺狗化身为雄鹰,具备国际化视野和开疆拓土的青春激昂才能踏上一带一路的坦途。面对越南片热土的召唤,我突然每个细胞都充满了能量,心里闪过一道光。如何从当前的ODM代工模式挣脱出来,转型升级为品牌的困扰得到了很好的解答。特别推崇罗老这句话:人活着的意义不是成功,而是拼搏。成功是别人定义的,拼搏是我们自己享受人生的过程。在颠覆和被颠覆交互的不确定时代,才志节高之士会微笑着迎接死亡的到来。愿亮点学友们一起挣脱舒适区,唤醒探索的勇气去“危险”的地方和领域做“安全”的投资;去那片更蔚蓝的天空去追寻生命的灿烂光辉;同罗老一道坚守心灵修养并融会到一带一路的沿途。


230. 昨晚跟随罗老神游了一回,曾在藏工作16年,那山那水那人那物,历历在目,熟悉亲切。记得第一看到磕长头的藏族同胞就被深深震撼了,衣衫褴褛很脏,眼睛却很明亮,接触久了发现很多藏族同胞都很善良,内心很干净!是什么让他(她)们忘却了眼前的物质需要,心甘情愿,千辛万苦磕长头也要去神往的地方?罗老一句话点醒了我,藏传佛教修的是来世,汉传佛教求的是今生。若能用藏传佛教去理解就能释然了!罗老此行不顾冬季高原缺氧严重,依然长途奔波前往藏传佛教格鲁教派创始人宗喀巴诞生地青海塔尔寺,不仅是寻求藏传佛教加持《新利益》信仰学,更是在为我们每位亮点学友加持!今年夏天荣幸成为亮点学友以来,发现罗老走遍中国东西南北中,每到一地再忙再累都会加持亮点学友!罗老的思想博大精深,跟随罗老用亮点不断点亮自我、超越小我、永远忘我、玉成大我,最终无我!


231. 做任何事情,最难的就是上下同频,目前做的最好的应该是宗教组织。三观不同的人,基本上不可能成为朋友,即使成为朋友,也不会成为交心的朋友。所以,在很多时候我们只能选择沉默,做一个旁观者。 做为企业的领导人,一定要有创新的精神,如果要成为领袖,必须要做引领者,如何创新?如何引领?要让人人与领导人同求同欲,要让人人有参与感。一个组织要做到同频,领导人必须是打造“场”的高手,让每个人在这个“场”里面,有思想上的自由,有个人价值实现的通道,这个“场”正如罗老师所讲:逼迫所有进入其内部的人进行改变,并逐渐变得相似统一起来。精神一体,何愁强大?


232. 做什么,都要学会反思,反思自己能做什么,会做什么,要做什么。乡村振兴是有情怀的事业,最好60岁以后去做,中国现在还是优先城镇化,科技,优秀的人才还是在大城市里,我们做企业最好还是转型成科技知识型企业。未来社会是孙子们的,做年轻人的产品是现金牛,城市的活力在于年轻化,年老乡村建设是归属感。


233. 做事需要毅力、写一段文字也需要毅力,读一篇有思想、有深度的佳文是福,愿它被自己吸收后化漫天烟尘为哲思凝露,在思想的稻田里种植真与善、收割美与圣,多希望一直浸润在白纸黑字里不再有第二个江湖!


234. 做需要时间积累的事情,积累资源、人脉,等待机会,古语讲天时地利人和,做企业亦如此。我们须树立以企业为中心的观念,企业家存在的核心是企业的存活和发展。天时:在市场基本面稳定前提下,汲取务实、创新、共识等成功发展经验,调整产业布局,与人工智能、大数据、移动互联网等战略新兴产业、服务业、现代制造三大支撑产业接轨;地利:企业创新要以服务新兴消费人物人群为创新导向,保证主营业务量增长及新业务的增量发展;人和:企业发展离不开人才支撑,人员(执行)、人才(创新)、人物(领导),选用储备合适人才,做好大数据时代的智能人才管理。人性经不起考验,树立规矩做好自己。感谢罗老师辛苦授课!


235. 做一挡生意,最核心的就是成本控制!一语中的,干真万确,放之四海而皆准。曾经,现仍依旧,鼓励青年大学生创业,且,自主创业。塑钢窗内,研修了十几门功课,发奋苦读了百本书籍,血气方刚,又兼刚出茅庐,勇闯天下时,最普遍的通病一一对最核心、最要人命“成本控制”或掉以轻心,或不知无从下手,或控制了,但,管控不利。致,遍地层出不穷的轮番上演“出师未捷身先死”!除了“常使英雄泪满襟”外,就是可怜天下父母们的扼腕惋惜、欲哭无泪......


236. 做咨询是一个复杂的“三难选择”:是求名还是求利,快速还是慢速见效,短期还是长期有效,这三个目标都很诱人,但是,我们只能最多选其中的两个,同时不得不放弃第三个目标。最近德邦物流董事长崔维星用了很长时间去谈学习华为什么,有个很重要的话题就是善于和咨询公司合作。德邦每年花出去的咨询费用达到两个亿。崔维星的态度是:“咨询公司是个大金矿,他们有丰富的全球最佳实践,他们也有极其优秀的人才。跟咨询公司合作不好,是企业的错,不是咨询公司的错,咨询公司是工具,达不到目的,不能找工具的责任,只能找自己的问题。”


亮点人 亮点事 邀请外脑罗院长 ©版权所有:罗卫国(北京)咨询有限公司 备案号:京ICP备16014639号-1